У меня такой вопрос: руководителю образовательного учреждения выдано уведомление о сокращении должности в связи с реорганизацией учреждения путем слияния с другим учреждением. Руководитель отказывается работать во вновь созданном учреждении, а работодатель предлагает ему работу должность директора в другом учреждении. Как можно уволить работника: в связи с сокращением и выплатой выходного пособия или в порядке перевода? Спасибо за ответ.

Нет такого увольнения "в порядке перевода". Только сокращение.

Как уволить руководителя образовательного учреждения в связи с реорганизацией и предложить новую должность?

Последствия реорганизации - мать-одиночка остается без работы при присоединении учреждения к другому городу

Попадаю под сокращение в связи с реорганизацией в форме присоединения. Наше учреждение присоединяют к учреждению которое находится в другом городе. Я мать-одиночка ребенку 6 лет. в нашем учреждении сокращают мою должность, а в том к которому нас присоединяют должность остается.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?

Наше Управление осуществляет функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных учреждений культуры. Два учреждения подлежат реорганизации путем присоединения одного к другому. Должность одного из руководителей сокращается.

Подробнее

Интересно

1 ответ

В новом штатном расписании нет должности зам.

1)Учреждение 1 реорганизуется путем присоединения к учреждению 2. В новом штатном

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о дате приема на работу во вновь созданном учреждении в связи с сокращением штата и отсутствием руководителя

В связи с сокращением штата предлагается с 01.01.2015 года работа во вновь созданном учреждении. При этом заявление о приеме на работу во вновь созданное учреждение датируется с 12 января, мотивируя тем что не назначен руководитель учреждения.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения

В результате реорганизации в форме слияния двух учреждений было создано новое учреждение, директоров прежних учреждений уволили в связи с сокращением и был назначен новый директор так как в данном случае директор является единоличным исполнительным органом и назначается учредителем.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Влияет ли процесс реорганизации организации на моё увольнение по сокращению штатов?

25.08.2015 мне было выдано уведомление о сокращении моей должности и увольнении меня через 2 месяца - 25 октября 2015 в связи с изменениями в штатном расписании. Были предложены 3 других должности. 9.09.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Обязан ли учредитель предлагать вакантную должность руководителя создаваемого учреждения прежним руководителям при их слиянии?

При слиянии двух муниципальных казенных учреждений образовано новое муниципальное казенное учреждение. Обязан ли учредитель предлагать вакантную должность руководителя создаваемого учреждения прежним руководителям? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям

В нашем учреждении началась реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Опубликование в вестнике государственной регистрации о начале реорганизации 28.11.2016 и 30.12.2016 г. Меня, как руководителя присоединяемого учреждения, уведомили что моя должность будет сокращена 09.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно поступить руководителю в следующей ситуации?

Как правильно поступить руководителю в следующей ситуации? Идет реорганизация 2-х учреждений образования: из двух учреждений создается одно новое. Истекает 2 месяца со дня уведомления о сокращении в связи с реоганизацией.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволить руководителя образовательного учреждения в связи с реорганизацией и предложить новую должность?

Бесплатный вопрос юристам онлайн