Я стою на бирже труда по сокращению, мой оклад составлял 10500 р, могут ли мне предлогать работу с меньшей заработной платой?
Я стою на бирже труда по сокращению, мой оклад составлял 10500 р, могут ли мне предлогать работу с меньшей заработной платой? Справка о заработной плате была предоставлена? Помогите пожалуйста!
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Увы, могут.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г., 23 июля, 25 декабря 2008 г.)
"Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке".
СпроситьПредоставил на биржу труда справку о среднем заработке с предыдущего места работы. Могут ли мне на бирже труда предлагать работу с заработком меньше суммы, указанной в справке?
Может ли служба занятости предлагать работу с меньшей зарплатой при увольнении по сокращению штатов?
Я уволена по сокращению штатов с прежнего места работы. По справке, данной с работы, средняя заработная плата - 15000 руб. Я стала на учет в службу занятости. Могут ли мне предлагать работу, соответствующую моей должности, с меньшей заработной платой?
Я стою на бирже труда по сокращению, за третий месяц, что у меня нет ещё работы, с биржи мне дали справку, я отнесла ее на работу, но мне выплатили меньше чем среднемесячный оклад, оргументируя на то что было 16 рабочих дней в декабре из за праздников? Вопрос разве организация права?
Может ли работодатель предлагать при сокращении новую должность с МЕНЬШЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ, чем до сокращения?
Подскажите есть ли норма, обязывающая работодателя сохранять размер прежней заработной платы?
Я попал на производстве по сокращение 24 февраля меня сократили и выплатили пока только 2 оклада что бы получить 3 оклад мне нужна справка с биржи труда а встал я на биржу 25 апреля и поэтому мне отказали выдачи справки на бирже а без нее мне выпятят 3 оклад.
Мне на бирже труда предложили работу с з/ платой ниже чем я получала до сокращения. Отказ я подписала в связи с маленькой з/ платой. Имеют ли они мне предлагать такие работы?
У нас такая ситуация. Мужа уволили по статье за прогул. Хотя это была уважительная причина. Он ходил к врачу.
А сейчас ему вставать на биржу, на какие выплаты он может рассчитывать и правда ли то что на бирже труда они не могут предлагать работу с меньшей заработной платой чем на предыдущей работе?! Если да то какой это закон?
Отказ биржи труда в выдаче справки о признании безработным после одного отказа - правомерно или нет?
Я был сокращен с работы по сокращению штата. Встал на биржу труда в указанный срок две нидели с момента сокращения. Осталось получить третью компенсацию, которая выдоется, как я понимаю, по документу выдоваемому на бирже труда, о признание безработным. За все время нахождения на бирже труда меня направляли на пять работ, из них был один отказ по моей инициативе, неустраивала заработная плата, после чего мне отказывает биржа труда в выдачи справки о признание безработного из за моего одного отказа. Подскажите пожалуйсто, правомерно это с их стороны или нет? Спвсибо.