Уведомление о сокращении со дня на день - мои права и кто должен быть сокращен в первую очередь?

Вопрос №811116 из г. Туймазы
опубликован 27.06.2009, 15:16

Я работаю в школе, сейчас я в отпуске, директор уведомил меня, что я подлежу сокращению, в связи с обьединением классов., другой работы дтректор не предложил, мотивируя это тем, что других учителей он должен обеспечить ставкой и мне часов не хватает. Но в нашей школе есть учителя предпенсионного возраста, которым осталось работать около года. Получается, что эти учителя будут получать и выслугу и зарплату, а я остаюсь без средств к существованию. С врученным мне уведомлением я не согласна и его не подписала. По уведомлению я буду сокращена с 1 сентября. Вопрос такой: "Правильно ли то,что уведомление мне вручено прямо перед отпуском и кого в моей ситуации должны сокращать в первую очередь?"Хотела бы получить конкретный ответ по моей проблеме.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31812 отзывов

Вы заблужэдаетесь .Ничего такого в законе нет и в помине.Формулировок " молодого", и "старого" ТК РФ не содержит.Если вы считаете, что обладаете БОЛЕЕ ВЫСОКОЙ квалификацией по сравнению с друими, имеет полное право обжалоавть увольнение в суд как не законное.

27.06.2009, 18:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122163 отзывa

Лидия,как это ни парадоксально, но преимуществом оставления на работе, пользуются работники высшей квалификации. Уведомление вручено правильно.

27.06.2009, 15:24

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122163 отзывa

Не более молодого, а более опытного.

27.06.2009, 15:58

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122163 отзывa

Лидия, возраст работника не может быть основанием для увольнения при сокращении штата, если работник явно обладает более высокой квалификацией и производительностью труда.

27.06.2009, 16:09

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Как же тогда закон о том,что в случае сокращении ,на работе оставляют более молодого специалиста,а учителей пенсионного и предпенсионного возраста можно отправить на пенсию за 1,5 года даже,ведь они уже получают пенсию по выслуге лет,как мне объчснили в пенсионном фонде-они уже пенсионеры.Будьте добры объясните мне это

27.06.2009, 15:46

Спросить юриста