Нарушение оплаты отпускных при работе вахтой 15 х 15 в охране - правомерно ли это?

• г. Апрелевка

Работаю вахтой 15 х 15 в охране по трудовому договору. Отказываются платить отпускные, говорят что и так 15 дней ты дома. Правомерно ли это, если в трудовом договоре написано оплачиваемый ежегодный отпуск. Спасибо.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Нет.Неправомерно.Ст.114 ТК РФ.Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Спросить
Пожаловаться

конечно не правомерно. Суммируя время работы за 15 дней получается, что вы и так перерабатываете.

Спросить
Пожаловаться
Ольга Федоровна
02.06.2015, 13:04
Я работаю в краевом государственном автономном учреждении по трудовому договору. В трудовом договоре п.10 прописано-устанавливается ежегодный оплачиваемый основной отпуск продолжительностью 28 дней. Имею ли я право взять дни за свой счет.
Подробнее
1 ответ
Валерий
17.07.2017, 10:50
Организация в которой я работаю предоставляет нам ежегодный отпуск не 28 рабочих дней и 16 дней дополнительного отпуска, а предоставляет отпуск за проработанное время - правомерно ли это? Хотя в трудовом договоре прописано,
Подробнее
1 ответ
Александр Владимирович
01.04.2017, 14:50
Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?
Подробнее
11 ответов
Елена
10.10.2017, 23:37
В трудовом договоре учителю написано 28 дней ежегодный основной оплачиваемый отпуск и 28 дней ежегодный дополнительный отпуск. Это правильно?
Подробнее
1 ответ
Анатолий
07.08.2017, 17:32
В трудовом договоре указано что я имею право на ежегодный оплачиваемой отпуск 79 календарных дней, по факту предоставляют меньше мотивируя тем что я был на больничных 45 дней и в отпуске. По факту ежегодный отпуск составил 63 дня, правомерно ли данные расчёты дней отпкска.
Подробнее
4 ответa
Ольга
17.03.2015, 11:26
Мне предлагают подписать трудовой договор, в котором есть пункты, которые либо противоречат трудовому законодательству. Например: предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. На самом деле: разрешают взять отпуск за свой счет.
Подробнее
1 ответ
Елизавета
07.10.2021, 19:01
Если в трудовом договоре не прописан отпуск это является нарушением трудового договора? Если я отработала 4 месяца по срочному трудовому договору и организация не продолжает дальше со мной трудовые отношения они должны выплатить мне отпускные или нет?
Подробнее
4 ответa
Людмила Анатольевна
29.11.2019, 08:54
Работаю официально, трудовой договор бессрочный. У меня прописано в трудовом договоре, что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. По желанию работника и с согласия работодателя отпуск может быть использован по частям,
Подробнее
1 ответ
Мария
24.06.2014, 09:06
Присваивается ли классный чин при срочном трудовом договоре на муниципальной службе. Договор заключен на период декрета. И имеет ли право муниципальный служащий по срочному трудовому договору на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет?
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение