Как отказаться от принуждения выполнять обязанности начальника во время отпуска своего начальника?

Я работаю на предприятии более 25 лет. Начальник решиил изменить мою должностную инструкцию подписав пункт на замещение должности начальника, могу ли я отказаться от подписания этого пункта? Заранее спасибо.

Я являюсь заместителем начальника отдела. Начальник отдела ушел в отпуск. Приказа на исполнение его обязанностей издано не было. Руководство мотивирует это тем, что в моей должностной инструкции прописано, что на время начальника отдела я должна исполнять его обязанности. Вопрос: должно ли рук-во ознакомить меня с периодом отпуска начальника отдела и его должностными обязанностями?

Вышла на работу находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на неполную рабочую неделю. При выходе руководство объявило, что т.к начальник отдела увольняется я должна исполнять ее обязанности и это прописано в моей должностной инструкции (работаю зам. начальника) Попросив кадры должностную инструкцию увидела, что там действительно вписанно все чем занимался начальник, но дотированно все датой когда я была в декрета уже и подделанна моя подпись. Как поступить?

Числюсь на должности заместителя начальника участка. Начальник участка в отпуске. Приказа на перевод на время отпуска начальника не было. Должна ли я исполнять обязанности начальника? На какой документ сослаться, чтобы не выполнять навалившеюся работу, т.к.своей работы достаточно?

У меня вопрос следующего характера работаю на предприятии на должности зам начальника мой начальник уходит в отпуск меня назначают начальником на время отпуска начальника НО с доплатой 20% от моего же оклада. Правильно ли это? Ведь ответственности больше и корпоротивных расходов тоже больше итд. Как быть в такой ситуации?

В моей должностной инструкции есть пункт о том что я должна заменять своего начальника при его временном отсутствия (отпуск, болезнь...). Каков порядок доплаты в этом случае?

Скажите, пожалуйста, на собеседовании при приеме на работу со мной обсуждали мои будущие обязанности, указанные в должностной инструкции. Когда меня по конкурсу приняли на работу оказалось, что я должна исполнять еще и другие обязанности, не оговоренные ранее и не указанные в инструкции. Могу ли отказаться выполнять эти обязанности? Каким образом могут их вписать в мою инструкцию?

, ссылаясь на последний пункт этой инструкции:"юю.обязан выполнять распоряжения руководителя подразделения".

Что делать?

Выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Мои должностные обязанности поменялись в должн. Инструкции. Начальник устно объявил что я буду исполнять старые обязанности и по новой должностной инструкции. Внесли пункт Выполнять иные поручения руководителя Могу ли я потребовать изменить этот пункт на Иные поручения руководителя в пределах исполняемых обязанностей или еще как то конкретизировать эти иные поручения т. к. чувствую предстоит мне немало поручений не по своей должностной инструкции. Будьте добры уважаемые юристы ответьте как разрешить эту ситуацию. Заранее благодарна!