Владивосток, 23.09.2015, 08:42

Совмещение должностей в командировке - как правильно оформить приказ для основного работника

Вопрос №8114524 из г. Владивосток
опубликован 23.09.2015, 08:42
Ак правильно оформить приказ на командировку основного работника (он же и внутренний совместитель) в организации. При условии если в заявлении на командировку сотрудник прописывает что необходимо провести работу (компетенция по двум должностям).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заявление на командировку не пишится. В командировку работника отправляют на основании служебного задания и приказа. Если компетенция по двум должностям, то и оформляйте командировку по двум должностям (трудовым договорам).

23.09.2015, 20:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских