Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Беременна на работе - могу ли быть уволена или не трудоустроена без копии трудового договора

Вопрос №8149574 из г. Ижевск
опубликован 26.09.2015, 09:14

Я устроилась на работу. На второй рабочей неделе узнала что беременна. Забрали для оформления трудовую и заполнили трудовой договор, но копию с печатью не отдали. Могут ли меня уволить или не трудоустроить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Уволить Вас не могут. В трудоустройстве по закону отказать тоже не могут. Требуйте второй экземпляр трудового договора.

ст. 64 ТК РФ.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

26.09.2015, 09:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Что значит СРОЧНЫЙ ДОГОВОР? Могут ли меня перевести на СРОЧНЫЙ ДОГОВОР?

26.09.2015, 09:48

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

26.09.2015, 09:33

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Срочный договор-это договор, заключенный на определенный срок. Если Вас принимали по бессрочному трудовому договору, то перевести Вас на срочный не могут.

26.09.2015, 10:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременна на работе - могу ли быть уволена или не трудоустроена без копии трудового договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Ижевск - онлайн услуги юристов