Беременна на работе - могу ли быть уволена или не трудоустроена без копии трудового договора

Вопрос №8149574 из г. Ижевск
опубликован 26.09.2015, 09:14

Я устроилась на работу. На второй рабочей неделе узнала что беременна. Забрали для оформления трудовую и заполнили трудовой договор, но копию с печатью не отдали. Могут ли меня уволить или не трудоустроить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Уволить Вас не могут. В трудоустройстве по закону отказать тоже не могут. Требуйте второй экземпляр трудового договора.

ст. 64 ТК РФ.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

26.09.2015, 09:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Что значит СРОЧНЫЙ ДОГОВОР? Могут ли меня перевести на СРОЧНЫЙ ДОГОВОР?

26.09.2015, 09:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Срочный договор-это договор, заключенный на определенный срок. Если Вас принимали по бессрочному трудовому договору, то перевести Вас на срочный не могут.

26.09.2015, 10:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста