Работник просит объяснить почему ему отказывают в отпуске

Вопрос №8154060 из г. Ставрополь
опубликован 26.09.2015, 19:35

Муж работает на предприятии 2 года 9 месяцев. Имеет дополнительный отпуск 7 дней за вредность. Устроился в январе 2013 года и в ноябре того же года отгулял 28 дней. В декабре того же года отгулял и 7 дополнительных дней. В апреле 2014 года 14 дней и в мае 2015 года 14 дней в августе 2015 года дали только 7 дней и сказали, что до июля следующего года отпуск ему не положен. Право ли предприятие?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет неправомерно. Отпуска предоставляются за рабочий год последовательно за первый, второй и последующие на основании графика отпусков в течение всего рабочего года согласно ст. 122 ТК РФ . Предоставление отпусков пропорционально отработанному времени вообще не предусмотрено трудовым законодательством. Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) только по соглашению обеих сторон согласно ст. 125 ТК РФ .

За первый рабочий год с января 2013 по январь 2014 вы использовали 28+7=35 к.дн.

За второй рабочий год с января 2014 по январь 2015 вы использовали 14+14+7=35 к.дн.

За третий рабочий год с января 2015 по январь 2016 года вам положен полный отпуск уже с января 2015 года (как минимум в количестве 28 календарных дней). И причем здесь июль , непонятно.

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя согласно статье 123 ТК РФ .

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник просит объяснить почему ему отказывают в отпуске

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы