Работник просит объяснить почему ему отказывают в отпуске

Вопрос №8154060 из г. Ставрополь
опубликован 26.09.2015, 19:35
Муж работает на предприятии 2 года 9 месяцев. Имеет дополнительный отпуск 7 дней за вредность. Устроился в январе 2013 года и в ноябре того же года отгулял 28 дней. В декабре того же года отгулял и 7 дополнительных дней. В апреле 2014 года 14 дней и в мае 2015 года 14 дней в августе 2015 года дали только 7 дней и сказали, что до июля следующего года отпуск ему не положен. Право ли предприятие?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет неправомерно. Отпуска предоставляются за рабочий год последовательно за первый, второй и последующие на основании графика отпусков в течение всего рабочего года согласно ст. 122 ТК РФ . Предоставление отпусков пропорционально отработанному времени вообще не предусмотрено трудовым законодательством. Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) только по соглашению обеих сторон согласно ст. 125 ТК РФ .

За первый рабочий год с января 2013 по январь 2014 вы использовали 28+7=35 к.дн.

За второй рабочий год с января 2014 по январь 2015 вы использовали 14+14+7=35 к.дн.

За третий рабочий год с января 2015 по январь 2016 года вам положен полный отпуск уже с января 2015 года (как минимум в количестве 28 календарных дней). И причем здесь июль , непонятно.

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя согласно статье 123 ТК РФ .

26.09.2015, 20:22
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских