Феруза Вазиховна
27.09.2015, 14:49
Как и где оспорить неправомерно заключенный срочный трудовой договор. Срок действия которого заканчивается через 3 месяца?
Подробнее
Возможно ли оспорить недобросовестно заключенный срочный трудовой договор, его срок и способы оспаривания
• г. Камышин
Можно ли оспорить неправомерно заключенный срочный трудовой договор, срок действия которого заканчивается через три месяца. Как и где?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
27.09.2015, 14:57,
г. Нижний Новгород
здравствуйте. можно. в суде. в течении трех месяцев с момента расторжения.
удачи вам
СпроситьПожаловаться
27.09.2015, 15:02,
г. Москва
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок согласно статье 58 ТК РФ . В судебном порядке можно определить достаточность оснований для заключения именно срочного договора. Обращайтесь. Ждать расторжения вовсе не обязательно.
СпроситьПожаловаться
Наталья
14.01.2016, 11:28
С работником заключен срочный трудовой договор, срок действия которого заканчивается 14.02.2016 г. Подскажите, через какой срок можно заключить срочный трудовой договор с этим же работником?
Подробнее
Андрей
28.01.2018, 18:48
Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора.
Подробнее
Ольга
11.05.2010, 14:24
Помогите разработать срочный трудовой договор, где нужно указать оклад + ежемесячная премия в определенном % назначенная руководителем организации. Если можно образец данного срочного трудового договора.
Подробнее
Ирина Владимировна
29.11.2019, 19:52
Как и где можно доказать, что срочный трудовой договор заключен при отсутствии достаточных к тому оснований, и такой договор считается заключенным на неопределенный срок.? Муж работает вахтовым методом 12 лет на одной должности, на одном предприятии, заключая каждый год трудовой договор на 1 год.
Подробнее
Алена
08.06.2018, 09:26
как быть. Со мной был заключен срочный трудовой договор сроком на три месяца. Далее срок действия закончился, но я продолжаю работать. Новый договор не заключали. Мне через 4 месяца нужно уходить в декрет.
Подробнее
Денис ( )
29.08.2021, 13:26
Отдел кадров требует увольняться или переводится на бессрочный трудовой договор - нарушение или нет?
Срочный трудовой договор заканчивается через месяц, и я хочу уволится по окончанию трудового договора по инициативе работодателя "истечения срока действия трудового договора". Но отдел кадров требует или увольняться сейчас, или переводится на бессрочный трудовой договор, и уволиться через месяц.
Подробнее
ГАЛИНА
27.09.2012, 23:20
Может ли ИП уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но у которого заканчивается срочный трудовой договор заключенный на год?
Подробнее
Елена
16.02.2011, 13:07
Можно ли переоформить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с пенсионером на срочный трудовой договор на год? Первоначально с этим пенсионером был заключен срочный трудовой договор, который после был переоформлен на неопределенный срок., как вернуть обратно?
Подробнее
Николай
19.06.2012, 23:47
У сотрудника через месяц заканчивается срочный трудовой договор. За три дня до окончания он должен быть уведомлен о том, что с ним не планируется продолжать трудовые отношения. При этом вопрос: есть ли еще какой нибудь срок,
Подробнее
