Выдача зарплаты частями и удержание второй части за июль - правомерные действия бухгалтерии?

У мужа долги по алиментам, на работу пришел исполнительный лист 24.07.2015, срок выплаты зарплаты за июнь с 28.07 по 30.07. бухгалтерия отказывается переводить алименты в июле т.к. исполнительный лист пришел в июле и зарплата за июнь уже начислена, но не выплачена. Сказали что алименты я начну получать только в конце августа, когда начислют зарплату за июль. Правомерны действия бухгалтерии? Могу ли я получить алименты в июле?

Год назад в июле 2015 года с отпускных мужа мне (выяснилось это только сейчас) по вине бухгалтерии была переведена лишняя сумма алиментов (видимо потому что выплачивали частями). Сейчас в июле 2016 года с алиментов удержали эту сумму. На сколько бухгалтерия права в этой ситуации?

За август по ошибке бухгалтерия зачислила мне лишние деньги (я была на больничном), а из октябрьской зарплаты у меня удержали крупную для меня сумму, даже заранее не предупредив. Правомочны ли действия бухгалтерии?

В июне на работу поступил исполнительный лист на сумму 20811 рублей об удержании с меня возмещения ущерба. В июне бухгалтер удержал 50% с отпускных в первую половину месяца, затем ещё 50% из начисленной зарплаты во вторую половину месяца. 5 июля пристав отозвал исполнительный лист, так как сумма ранее была оплачена, а исполлист неверно был направлен по месту моей работы. При получении зарплаты за июль, узнаю, что с меня опять удержали по исполлисту, бухгалтер пояснил, что в июне ошибочно удержали меньше, теперь доудержали, так как неверно была посчитана сумма общего дохода в июне. Правомерны ли действия бухгалтера? Кто мне вернет дополнительные удержания из моей зарплаты?

Я прогулял в августе несколько дней, 15 августа должны были давать зарплату за июль, который был полностью мной отработан, но так как попал в период расчета зарплаты, с меня удержали заранее денежные средства за прогулы в полном обьеме и снизили КТУ. Сейчас вновь удержали часть зарплаты за август за те же самые прогулы, основываясь на сниженный КТУ. Оплата почасовая, за отработанные часы я не получил должную сумму. Имеют ли право вторично удерживать часть зарплаты в таком случае?

Бухгалтерия забыла удержать из зарплаты по исполнительному листу в августе, в октябре, при окончательном расчете при увольнении ошибку обнаружили и не уведомляя сотрудника удержали за август. Это правомерно?