Оплата и продление отпуска при сочетании отпуска и больничного - что гласит законодательство?
опубликован 28.09.2015, 09:53
Сувжите, пожалуйста, я находилась в основном оплачиваемом отпуске и в конце отпуска ушла на больничный 10 календарных дней (есть лист нетрудоспособности). Мне по законодательству обязаны его оплатить и отпуск продлить, но после выхода из отпуска я предоставила больничный по беременности и родам 140 календарных дней. Должны ли мне оплатить больничный продолжительностью 10 календарных дней?
Обязаны оплатить пособие за 10 дней.
А отпуск должен быть перенесен на другой период.
ТК РФ,
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сроки подачи листа нетрудоспособности и возможность продления отпуска - анализ случая отсутствия работника в трудовом отпуске
Отпуск по беременности и родам - нужно ли сдавать больничный лист после стационара?
Возможно ли оформить отпуск по беременности после обычного отпуска и сократить его продолжительность?
Вопрос по оформлению отпуска и больничного по беременности в период оплачиваемого отпуска
Если мне откажут, то куда обращаться с жалобой?
Можно ли находясь в основном отпуске уйти на больничный по уходу за ребенком, если старшая дочь госпитализирована в стационар?
Во время отпуска я ушла на больничный с ребенком на неделю.
Как объединить отпуск с больничным листом?
Могу ли я продлить отпуск из-за листа нетрудоспособности по самоизоляции, находясь уже в ежегодном оплачиваемом отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут