Как уведомить руководство о простое на работе из-за задержки зарплаты больше 15 дней?
опубликован 09.07.2009, 11:39
Предупреждение должно произойти таким образом, чтобы , во избежание увольнения за прогулы, можно было бы доказать этот факт. Варианта два: пишете уведомление работодателю, о том, что Вы прекращаете работу из - за задержки заработной платы более 15 дней, в двух экземплярах и регистрируете это заявление у работодателя. Таким образом, у Вас на руках должен остаться второй экземпляр с отметкой работадателя о получении Вашего заявления. На следующий день на работу можете не выходить. Второй вариант: направляете заявление работодателю заказным письмом с уведомлением, и при получении уведомления назад, можете на работу не выходить Но, обращаю Ваше внимание на то, что в Трудовом кодексе не указано, каким образом должно оплачиваться время, в период которого Вы не работали. Практика судов такова, что простоя на предприятии как такового не было, следовательно 2/3 в данном случае не распространяются. Как правило, эти дни никак не оплачиваются. Взвесьте все внимательно и принимайте решение. С уважением, Лощёнова Ирина Сергеевна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Права работника в случае задержки выплаты зарплаты более 15 дней - оплата периода отсутствия на рабочем месте
Могу-ли я устно известить начальника о не выходе на работу в связи задержкой заработной платы более 15 дней?
Оправданное оставление рабочего места из-за острой зубной боли и задержки зароботной платы на более 15 дней
Задержка заработной платы в командировке - будут ли оплачены командировочные расходы во время приостановки работы?
Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты
Право дежурного по станции на написание заявления о невыходе на работу в случае задержки зарплаты более 15 дней
Оплата и учет рабочего времени в период отсутствия из-за задержки зарплаты
Дни выплаты заработной платы трудовой кодекс
Как правильно составить заявление о приостановке работы из-за задержки зарплаты, превышающей 15 дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут