Кто должен оплатить периодический медицинский осмотр при отстранении работника от работы?

Оплата дополнительного обследования при прохождении периодического медицинского осмотра - кто несет ответственность

При прохождении периодического мед. осмотра работнику назначено дополнительное обследование у специалиста. Кто должен оплачивать доп. обследование работодатель или работник? В ст. 212 ТК работодатель обязан оплатить только мед. осмотр.

Читать ответы (1)

Правомерно ли работодатель отстранил на больничном за не прохождение медосмотра?

Нахожусь на больничном, в это время работодатель оформил отстранение от работы за непрохождение переодического мед. осмотра. Правомерно ли работодатель отстранил от работы?

Читать ответы (1)

Оплата предварительного медосмотра временного работника - обязанность работодателя или работника?

Должен ли работодатель оплатить предварительный мед осмотр временному работнику, который устроен на время отпуска основного работника? Данная должность предполгает обязательное прохождение мед осмотра.

Читать ответы (1)

Вопрос об оплате повторного анализа при плановом медосмотре - работник или работодатель?

Работодатель оплатил мед осмотр полностью, при прохождении планового мед осмотра в СЭС, работнику стоматологии пришел результат на повторное прохождение анализа. Кто должен оплатить, работник или работодатель?

Читать ответы (1)

Может ли работник отказаться от прохождения медицинского осмотра в центре, с которым работодатель имеет договор

Если работодатель отправляет проходить мед осмотр в центр с которым у организации заключен договор, но работника не устраивает само учреждение и его квалификация, может ли работник отказаться от прохождения планового медицинского осмотра в данном мед учреждении и пройти осмотр в поликлинике по месту жительства? Есть ли такое законное право у работника?

Читать ответы (1)

Срок действия водительской медицинской справки и требования работодателя

Какой срок действия водительской мед. справки? Она выдается по результатам мед. освидетельствания или периодического осмотра? Вправе ли работодатель требовать каждые два года предоставлять эту справку, получаемую за счет работника, если раз в два года водитель проходит периодический мед. осмотр.

Читать ответы (1)

Медицинский осмотр выявил негодность работника - как руководство предприятия должно поступить?

Работник предприятия после прохождения планового периодического медицинского осмотра признан негодным для выполнения работы по которой он проходил периодический медицинский осмотр. Другой работы для него на предприятии нет. Каковы дальнейшие действия руководства предприятия по данному работнику.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет?

При прохождении очередного мед. осмотра работник получил заключение о не пригодности к выполнению работв данной должности. Работодателем была предложена другая работа, но у работника нет квалификации на выполнение предложенной работы. Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет? Заранее Спасибо.

Читать ответы (1)

Регулирование места проведения осмотра - влияние законодательства и права сертифицированного медицинского работника.

Регулируется ли законодательством непосредственно место проведения осмотра? Может ли сертифицированный мед. работник проводить осмотр в месте расположения организации, работник, которой проходит осмотр?

Читать ответы (1)

Что делать, если работник откажется от прохождения медосмотра?

Ситуация: работник не прошел периодический мед. осмотр, предусмотренный не реже 1 раза в 2 года для лиц, работающих в районе Крайнего Севера (пр. Минзравпрома РФ №90 от 14.03.96 г. , приложение 2). В связи с этм вопросы: 1. Должны ли мы были уведомлять об этом работника? 2. Где он должен проходить мед. осмотр по месту жительства или в мед. учреждениях, с которыми предприятие заключило договор на мед. обслуживание? 3. Что делать, если работник откажется от прохождения медосмотра? 4. Как юридически грамотно оформить отстранение от работы в случае отказа от прохождения мед. осмотра? 5. Можно ли уволить работника, не прошедшего мед. осмотр? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто должен оплатить периодический медицинский осмотр при отстранении работника от работы?

Красноярск - онлайн услуги юристов