Сохранение здоровья беременных сигналистов - вопросы безопасности и возможности легкого труда

Меня зовут Юлия. Меня мучает такой вопрос. Работаю в ОАО РЖД, должность сигналист (работа связана с движением поездов, т.е целый день на улице и в дождь и в снег и т.д). Я перевелась на легкий труд по беременности. Вообще сказали на нашей должности легкого труда нет, но так как в нашей конторе мест нет что бы перевести на другую легкую работу, они просто сделали приказ, что нельзя выпускать на путь (т.е сиди здесь в кабинете документы разбирай, но должность та же). Сказали что оплата труда и рабочее время все останется также. А нормировщик сказала мне, либо бери дни без содержания до ухода в декретный отпуск, либо премию платить не будем (про премию оргументировано тем, что якобы не выхожу на путь, значит и премии нет) так вот вопрос: какая у меня теперь будет заработная плата? И имеют ли они право убрать премию?

Меня зовут Юлия. Работаю оао ржд-сигналист. Беременна срок 23 недели. Скажите могу ли я взять авансом отпуск, который полагается после отпуска до 1.5. до декретного, если ежегодный я отгуляла июль-август 2015 г. В декрет 11 ноября 2015 уходить, а на работу я устроена 7 ноября 2013 г.

Я работаю официально, но временно. Работа физическая и целый день на улице. Я беременна (4 недели), могу ли я перевестись на лёгкий труд (хотя там наверняка его нет). Начальник сказал увольняться. Могут ли меня уволить по данному договору. Что мне делать?

Сигналист я беременна срок 6-7 недель работаю постоянно на улице при +35 температуре постоянно нахожусь на ногах. Что мне делать? Как уйти на лёгкий труд?

Я работаю специалистом по охране труда и надзору. Моя работа заключается в проведении аудитов на производственных объектах, где присутствуют вредные производственные факторы (химические, шум, световая среда, вибрация), но большую часть времени провожу также за компьютером. Врач отказывается выдавать справку о переводе на легкий труд ссылаясь на отсутствие вредных факторов на моем рабочем месте. СОУТ моего рабочего места не проводилась ранее, но месяц назад начали проведение, где было замерено только освещение, результатов по проведенной СОУТ еще нет. Могу ли я рассчитывать на перевод на легкий труд и правомерен ли отказ врача?

Имеют ли право на работе не переводить на легкий труд? Я работаю в калл центре на телефоне и за компьютером и это довольно таки тяжело при беременности! Когда я уходила в декрет мне сказали у нас нет вакансий для легкого труда! Тяжело работай без компьютера... я снова беременна... и вот теперь не знаю что делать.

Не знаю как правильно написать заявление на легкий труд. Работаю в офисе график 2/2 по 12 часов, работа за компьютером целый день. На что могу расчитывать, на работе как такого легкого труда нет.

Муж работает в РЖД Контролёр состояния жд пути, врач отправил на лёгкий труд (на неделю), в конторе сказали что у них нет лёгкого труда т.к.работа связана с обеспечением безопасности на жд пути, сказали чтоб писал за свой счёт. Законно ли это?

У меня срок беременности 13 недель доктор в жюк дал справку на лёгкий труд в 7 недель я принесла её на работу мне сказали это всё ерунда у нас нет лёгкого труда мне в декрет только в сентябре в начале мне предлагают или уволиться или сидеть на больничных до декрета либо за свой счёт писать отпуск! Что мне делать? Могут ли меня посадить дома с сохранением зп я работаю на доставке с водителем на газели целый день с 7 утра до 18-00 и могут продлить рабочий день.

Я мать одиночка, работаю по трудовому договору. Когда выйдет декретница я уже буду на четвертом месяце беременности и переведена на легкий труд, за время легкого труда могут ли меня устроить на постоянную должность с вредным фактором.