
в магазине инвентаризация сколько работодатель может вычесть из з/п.
В магазине инвентаризация сколько работодатель может вычесть из з/п.

Здравствуйте! Не более 20% на основании ст.138 ТК РФ
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов


Ответственность работодателя за инвентаризацию

Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии

Может ли работодатель вычесть из единовременного пособия за роды инвентаризацию.

Может ли работодатель вычесть недостачу из отпускных при увольнении материально ответственного продавца?

Отсутствие трудовых договоров и проблемы с выплатой зарплаты - что делать и куда обратиться?

Как работодатель обманывал и не выплатил ЗП после закрытия магазинов - история бывшей управляющей цветочного магазина.

Продавец не согласна с результатами инвентаризации в магазине и сталкивается с недостачей - что делать?

Директор магазина столкнулась с недостачей на 1,2 миллиона и под угрозой увольнения - куда обратиться и что делать?
