Ип уходит в декрет выплаты.

Добрый день

Сотруднику ИП при уходе в декретный отпуск полагаются следующие выплаты

1) единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)

2) пособие по беременности и родам — 100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребёнка;

3) единовременное пособие при рождении ребёнка

4) - ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

ИП начисляет и выплачивает а затем включает в отчет 4-ФСС

ФСС компенсирует выплаты (по заявлению ИП) если за ФСС остается задолженность

Сотрудница должна принести больничный и справку медицинского учреждения о постановке на учёт в ранние сроки беременности; Написать заявление на отпуск по БиР.

После рождения ребенка должна принести справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС; справку с места работы (службы, учёбы) другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось (в случае работы, службы, учёбы другого родителя);

Для ежемесячного пособия по уходу за ребёнком: заявление и приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком; свидетельство о рождении ребенка; справка с места работы другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие, а в случае, если он не работает, - справка из органов социальной защиты населения о неполучении пособия по уходу за ребёнком; трудовая книжка (при обращении за пособием впервые).

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей (ст.14 п. 1 255-ФЗ).

В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (ст.14 п. 2 255-ФЗ).

Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730 (ст.14 п. 3 255-ФЗ).