Как будут исчисляться декретные по новой работе при предыдущих перерывах в трудовой деятельности?

Вопрос №8182713 из г. Калуга
опубликован 29.09.2015, 13:27

Я работала с 2006 по 2014 год в одной государственной организации. При этом в 2009 году я ушла в декретный отпуск, потом находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ушла в декретный отпуск со вторым ребенком в 2011 году. И находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет вплоть до своего увольнения в 2014. С 2014 по июль 2015 я работала риэлтором неофициально, т.е. Записи в трудовой нет и фактически получается, что я являлась безработной. Сейчас я нахожусь на третьем месяце беременности двойней. Устроилась работать торговым представителем с официальным окладом 8000. Вся остальная заработная плата в конверте. Через 4 месяца мне уходить в декрет. Теперь вопросы: Как будут исчисляться мои декретные? Исходя из крошечной официальной зароботной платы на последнем месте работы за четыре месяца или как то иначе? Могу ли я предоставить для расчета декретных зароботную плату с самого первого места работы, до того как я ушла в первый декрет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Поскольку Вы уйдете в декрет в 2106 году, то по закону для расчета среднего месячного заработка будут использованы 2015 и 2014 годы.

За 2015 год возьмут официальную зарплату, а 2014 год можно заменить на год до первого декрета, поскольку в этом году Вы были в отпуске по уходу.

29.09.2015, 13:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Вам нужно предоставить справку о зарплате за два предыдущих года.

Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитываются исходя из среднего заработка , рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого работодателя.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

29.09.2015, 13:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста