Или есть какие-то ограничения, с какого срока необходимо встать на учёт, чтобы получить отпуск по беременности и родам?

Вопрос №819162 из г. Владивосток
опубликован 13.07.2009, 05:37

У меня беременность 12 недель, работаю учителем. Могу ли я отказаться от ранней постановки на учёт в женскую консультацию (например, встать на учёт на сроке 25-27 недель), но претендовать на декретный отпуск? Или есть какие-то ограничения, с какого срока необходимо встать на учёт, чтобы получить отпуск по беременности и родам? Если у меня всё-таки нет права отказа от постановки на учёт, то могу ли я отказаться от полного мед. обследования (УЗИ, сдача анализов), если со здоровьем всё в порядке? Т.е. если "жалоб нет" и нет подозрений на те или иные заболевания, могу ли я отказаться сдавать часть анализов?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Александра.

Ни какого значения ваша постановка на учёт на предоставление отпуска по беременности и родам не имеет.

Можете становиться в любое время, можете вообще ...извините родить на работе, отпуск ва все равно предоставят не менее 140 дней = 70 +70.

Становитесь на учёт в установленный срок и не подвергайте риску своё здоровье и здоровье ребёнка.

Для предоставления вам отпуска нужно ВАШЕ ЗАЯВЛЕНИЕ.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ - Женнщинам ПО ИХ ЗАЯВЛЕНИЮ и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ женщине ПОЛНОСТБ независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

То есть можете все 140 дней взять после родов.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

13.07.2009, 06:15

Большое спасибо, уважаемый Владимир Андреевич!

"Становитесь на учёт в установленный срок..."
В установленный срок - это... ?

"В соответствии со ст. 255 ТК РФ - Женнщинам ПО ИХ ЗАЯВЛЕНИЮ и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются..."
Листок нетрудоспособности выдаётся в женской консультации (?) в установленном порядке, следовательно, я всё-таки обязана встать на учёт, причём в установленный срок?

Спасибо ещё раз за ответ. Я, наверное, не точно сформулировала вопрос. Я имела в виду отпуск именно 70 дней дородовых и 70 послеродовых, т.е. чтобы за 70 дней до родов уже не работать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или есть какие-то ограничения, с какого срока необходимо встать на учёт, чтобы получить отпуск по беременности и родам?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы