Оплата труда при работе 24 часа в сутки с учетом времени на обеды и доступом к кухне

Я работаю охранником сутки трое оплачивают 23 часа время обеда 1 час не оплачивают выход за территорию во время обеда запрещен подлежит ли оплате по закону этот час.

Работа сутки через трое причём сутки и всего 2 часа обеда

1 час днём и 1 час ночью. Застали спящим увольнение.

На сколько это законно?

Я работаю в охране сутки через трое. Оплачивается только 22 часа в сутки, один час дается на обед и один час на ужин. Время для отдыха не дается. Правомерно ли это? я думаю мне должны платить за 24 часа и через каждые восемь часов давать час на отдых.

Работам сутки через трое, нам говорят, что мы не дорабатываем, т.к. 4 часа на сон, час на обеда час на ужин, правы ли наши начальники. Спасибо за понимание...

Имеет ли оператор котельной работать 24 часа (сутки через трое), сколько времени уходит на обед, как должно отображаться в графике работы? Спасибо.

Разъясните как оплачивается график-сутки через трое. Служба безопасности аэропорта. Оплачивают 18 часов, объясняя - что выделено 2 часа на обед и 4 часа на отдых. Я покинуть рабочее место не могу, отдых и обед происходит в процессе работы на рабочем месте, прав ли работодатель?

Я работаю сторожем базы-стоянки в "ООО". Сутки через трое. В месяц выходит 192 часа. Зарплата в месяц 7680 руб. То есть, 40 руб в час. Попросили поднять з/п. Нам подняли до 50 руб в час, но убрали из оплаты, 3 часа на обед в сутки. Получается что в сутки, мы работаем 21 час. А как должно быть. Работаю в частной компании ООО.

Я работаю в газовой котельной оператором, в режиме работы сутки через трое. В эти сутки требуется непосредственное нахождение на месте оператора и обедаем мы тоже на месте, без отлучки от рабочего места, поэтому оплачивали 24 часа, но директор решил, что по законодательству у нас должно быть время для обеда и поэтому из 24 х часов смены отнимают 1 ч на дневной обед и 1 ч на ночной обед (22 ч). Допускаю, в дневной обед меня подменят на один час, а как же ночное время и выходные дни с праздничными!? Директор сказал, что нельзя отлучаться! Что же нам делать, как доказать администрации, что оплата рабочих часов должна быть по отработанному времени, т.е. 24 часа. И это исключение из трудового законодательства! На какую статью можно сослаться, чтоб отвоевать свои права? Как доказать? Что сказать?

Очень надеюсь на вашу помощь. Спасибо.

Я работаю в охране сутки через трое. Оплачивается только 22 часа в сутки, один час дается на обед и один час на ужин. Время для отдыха не дается. Правомерно ли это?