При моей постановке в центр занятости в какой пропорции мне будет выплачиваться пособие по безработице?
Я-государственный служащий, предупрежденный об увольнении по сокращению штатов за 2 месяца до указанного срока. Последний день моей работы выпадает на выходной-воскресенье, рабочая неделя у нас 5-дневная, т.е. фактически я работаю по 24 июля включительно (пятница). Когда со мной должен быть произведен полный материальный расчет? При моей постановке в центр занятости в какой пропорции мне будет выплачиваться пособие по безработице?
Добрый день.
При увольнении с Вами должны:
- в день прекращения трудового договора произвести расчет по зарплате и компенсировать Вам неиспользованные дни отпуска;
- в день прекращения трудового договора Вам должны выплатить выходное пособие (в том числе если вы совместитель) в размере среднего месячного заработка, рассчитанного по общим правилам.
При нарушении срока выплаты пособия оно должно быть выплачено с процентами, начисленными на задержанную сумму за каждый день просрочки в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ;
- сохранить за Вами средний заработок на период трудоустройства, но не более чем за 2 месяца со дня увольнения (с зачетом выплаченного выходного пособия);
- сохранить за Вами средний заработок и в течение третьего месяца со дня увольнения, если Вы представите справку из органа занятости.
С наилучшими ...
Спросить
Уведомление о сокращении выдали 06.07.2015 г. день увольнения выпадает на выходной день, т.е. на 06.09.2015 г. Каким числом должно произойти увольнение? От какого числа должен быть приказ об увольнении? Когда должны выдать трудовую книжку? Какого числа должен быть произведен полный расчет?
При увольнении при сокращении штатов расчет должен быть произведен в день увольнения. Согласно какой статьи?
Сотрудник во время отпуска написал заявление на увольнение, последним днем работы просит счить последний день отпуска, этот день выпадает на воскресение. У нас пятидневная рабочая неделя. Вопрос-какой датой издать приказ на увольнение и произвести расчет?
При увольнении по сокращению штатов выплатили выходное пособие. Я в теч недели после увольнения встал на учет в бюро занятости. Когда я должен предоставить документы на получение очередного пособия если я не устроюсь на работу.
Увольнение по сокращению штатов учителя-логопеда состоялось 1 июня 2018 года. При увольнении было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Должен ли работодатель оплачивать пособие ещё 2 месяца, если бывший сотрудник не нашёл ещё работу, но стоит в центре занятости.
1)теряется ли выходное пособие по сокращению при постановке на биржу?
2)При своевременной постановке на биржу при сокращении (с оповещением в 2 месяца и после их отработки) и получения там статуса безработный выходное пособие и пособие по безработице будут выплачиваться, или будет выплачиваться что то одно из них?
При увольнении по сокращению меня индивидуальным предпринимателем должен ли он платить мне предусмотренные законодательством выплаты по сокращению или он освожден от этого и с первого дня после увольнению по сокращению и постановке на учет в службу занятости мне будет выплачиваться там пособие по безработице?
Какие справки должен выдать работодатель работнику при увольнении, если зарплата последние 2 месяца не выплачивалась и полный расчет в день увольнения с работником не произведен? Бухгалтер отказывается выдать справку 2-НДФЛ и справку для расчета больничного, т.к. отчисления в налоговую и страховую службы за последние 2 месяца еще фактически не произведены.
Написал рапорт на увольнение по собственному желанию из ОВД, сегодня день увольнения, когда должен быть произведён полный расчёт со мной? Насколько законно задержка расчетных выплат по увольнению? Есть ли какой то определенный срок?
День добрый, я уволилась по сокращению штатов, получила выходное пособие за 3 месяца. Своевременно встала на учёт в центр занятости. Какой размер пособия должен выплатить центр занятости, если я работала и проживаю в Забайкальского крае (Читинской области)?
