Изменение названия компании - как это повлияет на мой декрет и выплаты
опубликован 01.10.2015, 13:49
Уважаемая Ольга! Вам первоначально необходимо выяснить работаете ли Выв настоящей организации до настоящего времени, поскольку в соответствии со ст.271 Трудового кодекса РФ, в случае ликвидации организации работодатель по своей инициативе мог расторгнуть с Вами трудовой договор... В случае если вы были переведены во вновь образованную организацию в случае ее реорганизации без ликвидации то уйдете в новый отпуск по уходу за ребенком с сохранением всех прежних выплат. Если возникнут проблемы по данному вопросу можете обратиться на очную консультацию ТЦ "Райпо" территория Старого рынка г. Ступино т. 8 (919) 761-89-02
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ступино
Похожие вопросы
Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты
Какие выплаты и в каком размере положены при втором декретном отпуске, если организация сменила название, ИНН и юр. адрес?
Выплаты от работодателя при переходе из декрета в декрет при втором ребенке
Оплата неотгуленного отпуска второго декрета при увольнении - правильное понимание?
Как совместить беременность, декрет и работу - возможные варианты и финансовые расчеты
Обязан ли работодатель сохранить рабочее место при переходе из декрета в декрет без выхода на работу?
Будут ли выплачивать декретные по второму ребенку после первого декретного отпуска?
Вопросы о декретных - за какие годы их будут отсчитывать при повторном оформлении
О выплате больничного при переходе из одного декрета в другой и возможные проблемы с работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут