Нужно ли предоставлять справку о сессии для отпуска с сохранением среднего заработка?

Вопрос №8210033 из г. Новосибирск
опубликован 01.10.2015, 15:18
Возникла такая проблема с работодалетем: у меня есть справка-вызов на сессию с 1 по 25 декабря. Помимо справки-вызова работодатель требует предоставить справку ещё и о том, что я был в ВУЗе и сдавал там экзамены, иначе, сказали, отпуск будет без сохранения среднего заработка. Скажите пожалуйста, насколько это правомерно? Разве сама по себе справка-вызов не даёт мне права на оплачиваемые дни отпуска с 1 по 25 число? Разве и правда нужно ещё что-то дополнительно? Дело всё в том, что обучаюсь я дистанционно (заочная форма с применением дистанционных технологий), и данную справку предоставить физически не смогу ибо сессия проходит без выезда в ВУЗ не посредственно, а посредствам интернета. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!Справка-подтверждение доказывает, что работник действительно сдавал сессию, а не использовал ученический отпуск в личных целях.Наличие ее не может влиять на предоставление ученического отпуска. Предоставление-на основании справки-вызова.

01.10.2015, 15:36
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 17 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских