Через суд восстанавливаю трудовые отношения с работодателем, с которым была договорённость 4200 руб. оклад официально и плюс 2 процента с продаж без договора. С оклада работодатель платил исправно. А кто обязан был платить с этих 2 процентов подоходный налог, если это ни где не оговорено документально?

Здравствуйте! Если доход неофициальный,то и налог с него не удерживался и не оплачивался.Вы сами виноваты в том,что согласились на "серую" зарплату.

Восстановление трудовых отношений с работодателем - вопрос налогообложения 2% с продаж без договора

Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?

Имеет ли право работодатель выплатить меньший оклад, чем установленный трудовым договором? На нашем предприятии выплачиваются голые оклады без каких-либо добавок, размер оклада прописан в трудовом договоре, оплата официально через кассу, конвертов и прочей чернухи нет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения

1 декабря 2008 года была введена новая система оплаты труда. С работодателем было заключено допсоглашение, по которому должностной оклад составил 4500 рублей. Выплаты компенсационного характера: 100% должностного оклада за сложность, напряженность и специальный режим работы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Где мой оклад? Как вернуть недополученную з/п и решить проблему с подоходным налогом?

Хотела бы узнать трудоустроена официально с окладом 15000 плюс процент от выручки со 2.03.2020 за все это время оклад ни разу не был перечислены на карту платили только проценты. А совсем недавно узнала что подоходный налог тоже не платили теперь я должна за 4 месяца отдать подоходный налог.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Дело в том, что мне увеличили оклад, несколько месяцев выплачивали зарплату через банк по новому окладу.

У меня с компанией заключен договор, где оговорена сумма фиксированого оклада. Скажите, должна ли я подписывать какие-то документы, подтверждающие увеличение моего оклада? Дело в том, что мне увеличили оклад, несколько месяцев выплачивали зарплату через банк по новому окладу.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность получения прописанного оклада при сдельной оплате труда - анализ расчетных листков и действий работодателя

Вопрос по окладу при сдельной оплате труда. Имеется трудовой договор с работодателем. В договоре прописан оклад в размере около 6 тысяч рублей + плюс предусмотрена премиальная часть по результатам продаж (процент с продаж).

Подробнее

Интересно

3 ответa

Как заставить работодателя выплачивать обязательные налоги и отчисления - куда обратиться?

Выяснилось, что мой работодатель не платит на меня никакие обязательные налоги и отчисления. У нас подписан договор, при устройстве на работу был в устной форме оговорен вопрос официального трудоустройства,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Соглашение о прекращении трудовых отношений - нужно ли уплачивать подоходный налог с компенсации за увольнение?

Между мной и работодателем было подписано Соглашение о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон п.1 части первой Ст. 77 ТК РФ, в котором указывается, что работодатель выплачивает мне компенсацию за увольнение в размере 93 500,00 руб.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли работодатель убрать фиксированный оклад у беременной сотрудницы?

Заработная плата сотрудницы состояла из фиксированного оклада и процентов от продаж. Узнав о беременности сотрудницы, работодатель убрал из зарплаты оклад, оставив только проценты. Законно ли это со стороны работодателя?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Законно ли это, ведь работник имеет право не согласиться, это понижение оклада?

В ДОУ вводится новая система оплаты труда, необходимо составить трудовые договора. В управлении образования изобрели Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных у чреждений. В нем оклады некоторых работников уменьшены.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменение оплаты труда и штатного расписания - что может работодатель?

Я работаю в одной компании уже 3 года. Со всеми сотрудниками были заключены трудовые договора, где были прописаны оклады. Две недели назад работадатель прислал электронное письмо о том что меняется схема оплаты труда (под роспись никто не был ознакомлен).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Восстановление трудовых отношений с работодателем - вопрос налогообложения 2% с продаж без договора

Бесплатный вопрос юристам онлайн