Могут ли снизить зарплату если работы стало меньше!
Могут ли снизить зарплату если работы стало меньше!
На работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.
Уменьшилась зарплата и алименты - может ли бывшая жена подать в суд на взыскание больших алиментов?
Вынужден был перейти на другую работу, где зарплата в 2 раза меньше. До этого вычитали 25% от зарплаты на алименты. Сейчас, когда заработок у меня уменьшился, соответственно и алименты уменьшаться. Может ли бывшая жена подать в суд на взыскание больших алиментов? Будет ли суд учитывать что у меня стала меньше зарплата? Дополнительных заработков у меня нет, фактически живём на зарплату жены.
И как происходит процедура передачи исполнительного лица в новое место работы?
Может ли работодатель снизить зарплату работнику, если он решил, что качество его работы стало ниже? И должен ли он иметь какие-то подтверждающие доказательства?
Мне хотелось узнать куда и как мне писать заявление снизить %удержание по исполнительному листу если зарплата меньше прожиточного минимума Какие документы. Сейчас удерживают 50% от зарплаты.
Меня перевели на легкий труд без медицинского заключения и моего заевления, убрали ночные часы, и теперь я хожу на работу три раза в неделю по 12 часов в день. Это сократило очень сильно мои рабочие часы и зарплату, которая состоит из нескольких частей. Я фактически теряю половину зарплаты. Какая у меня должна быть зарплата, если я осталась на той же работе, только стало меньше смен?
У меня есть долги по кредитам. Пристав прислала письмо на работу чтобы с меня удерживали часть зарплаты. Моя зарплата 11 006 рублей (работаю 3 дня в неделю). Бухгалтер с моей работы написала приставу письмо, что не могут удерживать % с зарплаты, так как у сотрудника зарплата меньше прожиточного минимума и на иждивении есть ребенок, приложив справку о зарплате. Прав ли бухгалтер?
Ситуация следующая! В зарплату за апрель начислили 2 моих оклада, т. е. в сумме получилось 16340 тыс. Теперь зарплата за май стала меньше на тысячу. Зарплату считают по программе. Имеет ли право бухгалтерия удерживать с моей зарплаты?