Отказ в выдаче зарплаты из-за отсутствия оформления - нарушение прав работника или законная практика?

В августе я устроилась на работу в одну частную фирму. Головной офис находится в другом городе, отдел кадров - тоже. Всё это время я работал без оформления, т.е. трудовой договор со мной заключен не был, хотя все мои смены в табеле отражены. Где-то за неделю до начисления зарплаты кадровик схватилась, что у неё нет копий моих документов - паспорта, ИНН и др. Копии я отправила, но до офиса они не дошли, в связи с этим мне не выдают зарплату, по словам руководства, по той причине, что я не оформлена. Правомерно ли поступает моё руководство?