Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели при увольнении, если трудовой договор не был заключен.
Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели при увольнении, если трудовой договор не был заключен., но трудовая в бухгалтерии лежит.
Здравствуйте, Марина!
Согласно ТК РФ, если работник приступил к работе договор считается заключенным даже если он не был оформлен надлежащим образом.
Руководитель имеет право заставить Вас отрабатывать 2 недели. Это его право, предоставленное ему законом, чтобы найти Вам замену. Если в этом он не нуждается бы можете быть уволены в день подачи заявления.
Виктор Николаевич
Спросить
Может ли работодатель (И.П.)заставить меня отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если я официально оформлен, но трудовой договор между нами не заключен?
Имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели при увольнении если не подписан трудовой договор.
Может ли работодатель заставить отрабатывать при увольнении если с работником заключен срочный трудовой договор сроком на 3 месяца.
18 марта был заключён трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. 17 июня иду писать заявление об увольнении (за день до окончания испытательного срока). График сменный 2/2. Если считать три дня отработки, то выпадает на 20 июня субботу, когда должны рассчитать (бухгалтерия не работает в субботу)? Могут ли заставить отрабатывать две недели?
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если работал по договору подряда и в договоре нет пункта про увольнение или расторжение договора?
Если трудовой договор заключен на год, нобязан ли увольняющийся отрабатывать две недели до дня увольнения?
Скажите пожалуйста есть ли в трудовом законодательстве пункт по которому при увольнении с работы меня могут заставить отрабатывать две недели?
