Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели при увольнении, если трудовой договор не был заключен.

• г. Самара

Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели при увольнении, если трудовой договор не был заключен., но трудовая в бухгалтерии лежит.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Марина!

Согласно ТК РФ, если работник приступил к работе договор считается заключенным даже если он не был оформлен надлежащим образом.

Руководитель имеет право заставить Вас отрабатывать 2 недели. Это его право, предоставленное ему законом, чтобы найти Вам замену. Если в этом он не нуждается бы можете быть уволены в день подачи заявления.

Виктор Николаевич

Спросить
Пожаловаться
Валерий
08.08.2015, 18:58
Может ли работодатель (И.П.)заставить меня отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если я официально оформлен, но трудовой договор между нами не заключен?
Подробнее
2 ответa
Евгений
17.11.2014, 11:12
Может ли работодатель заставить отрабатывать при увольнении если с работником заключен срочный трудовой договор сроком на 3 месяца.
Подробнее
1 ответ
Наталья
16.06.2020, 22:25
18 марта был заключён трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. 17 июня иду писать заявление об увольнении (за день до окончания испытательного срока). График сменный 2/2. Если считать три дня отработки,
Подробнее
1 ответ
Лариса Александровна
16.07.2014, 13:00
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если работал по договору подряда и в договоре нет пункта про увольнение или расторжение договора?
Подробнее
1 ответ
Александр
13.05.2013, 11:04
Скажите пожалуйста есть ли в трудовом законодательстве пункт по которому при увольнении с работы меня могут заставить отрабатывать две недели?
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение