Директор, в случае моего отказа писать заявление на увольнение по собственному желанию, грозит снижением заработной платы.

• г. Радужный

Олег Валерьевич, большое спасибо за консультацию! Хочу задать еще один вопрос. Директор, в случае моего отказа писать заявление на увольнение по собственному желанию, грозит снижением заработной платы. Имеет ли он на это право? Как мне добиться увольнения по сокращению штатов?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мила, перед снижением заработной платы работодатель обязан Вас известить об этом в письменном виде. Если Вы с этим не будете согласны - требуйте увольнения по сокращению штата.

Спросить
Пожаловаться
Татьяна Ивановна
30.03.2014, 20:23
Происходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?
Подробнее
2 ответa
Евгений
28.10.2013, 08:50
Работодатель планирует снижение заработной платы. Скорее всего он будет стараться это сделать без сокращения штатов. Если я не согласен со снижением оплаты своего труда, то выход только увольнение по собственному желанию без всяких компенсационных выплат (за исключением неиспользованного отпуска)?
Подробнее
1 ответ
Татьяна
23.03.2006, 21:22
У меня такой вопрос. Меня увольняют по сокращению штатов. Но почему-то уговаривают написать заявление по собственному желанию. Дескать, это лучше. Мне кажется, что работодатель хитрит. Не подскажете, чем отличается увольнение по сокращению штатов от увольнения по собственному желанию.
Подробнее
1 ответ
Юлия
25.12.2008, 08:44
Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов. И предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась писать это заявление и потребовала увольнения по сокращению штатов.
Подробнее
1 ответ
Юрий
26.06.2014, 07:18
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации).
Подробнее
1 ответ
Елена
26.07.2017, 09:36
Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.
Подробнее
2 ответa
Татьяна
25.12.2014, 08:57
Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению.
Подробнее
1 ответ
Галина Николаевна
27.06.2014, 20:27
Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Вопросы: 1. Имеют ли право продлить дату увольнения указанную в заявлении по причине отсутствия подготовленного сотрудника на должность?
Подробнее
1 ответ
Любовь
31.01.2016, 11:08
У нас в штате идет сокращение. Но увольняться просят по собственному желанию. Заявление об увольнении по собственному желанию отправленно в офис по почте, но договор еще не подписан. Можно ли в этом случае переписать заявление на увольнение по сокращению?
Подробнее
3 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение