Отпуск в летнее время для работающего пенсионера и инвалида 3 группы - возможности и ограничения
Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск в летнее время (2009 г.), как работающий пенсионер (+ плюс инвалид 3 й группы)? Предыдущий отпуск был в ноябре 2008 г. Стаж работы в данной организации 16 лет. В отделе кадров сказали, что я только начала с января этого года зарабатывать очередной отпуск... Получается мне надо очень много лет ещё проработать, чтобы заработать на отпуск в летнее время?!
К сожалению, федеральное законодательство такого не предусматривает. Но такие условия могут быть включены в локальные акты организации, в том числе колдоговор. Если не включены - обязать работодателя предоставить отпуск в летний период нельзя.
Но отпуск может на самом деле предоставляться в любое время года - важно, чтобы он был включен в график отпусков.
ТК РФ.
"Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
Спросить
Имею 3 отпуска за 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009 годы. Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются. Законно ли это?
Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
У меня на работе работник берет очередной отпуск за 2005-2006 период работы в 2008 году, работает он у нас в организации 12 лет в должности дворника. В 2007 году принят коллективный договор на 2007-2010 г.г. где есть пункт 2.6.1. " имеющим стаж работы в организации свеше 10 лет до 15 лет (включительно) - предоставлять 2 рабочих дня дополнительного оплачиваемого отпуска.
Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
Имею ли я право на имущественный налоговый вычет путем возврата излишне уплаченного налога за 2006, 2007, 2008 годы при покупке квартиры. Акт приема-передачи квартиры оформлен в ноябре 2009 года. Дом сдан в эксплуатацию 30 января 2008 года. Деньги за квартиру оплачены в 2004, 2005 годах. Налоговые декларации за 2006, 2007, 2008 годы подала в октябре 2009 года. В налоговой испекции отказали, мотивируя тем, что право на налоговый вычет появилось после оформления акта приема-передачи (в ноябре 2009 года), то есть с 2009 года. А в мае 2009 года я вышла на пенсию. Согласно инвестиционному договору дом должны были сдать во 2 квартале 2006 года. С уважением Цапенко Н.А.
Я была официально оформлена в фирму 22 февраля 2002 года. Через пол года мне был предоставлен очередной отпуск, продолжительностью 2 недели. Больше отпуск в 2002 году я не брала. С 2003 по 2005 годы мне предоставлялся очередной отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. В начале апреля 2006 года я собираюсь уйти в декретный отпуск. Перед декретным отпуском я бы хотела взять очередной отпуск. На работе мне сначала сказали, что я не имею права на этот отпуск, потом сказали, что я могу взять только те две недели, которые не отгуляла в 2002 году. Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?
Я служу в МЧС с октября 2004 года. В ноябре 2005 года пошел в очередной ежегодный отпуск за 2005 год. Перед отпуском обратился в отдел кадров с просьбой прибавить мне к отпуску дни за 2004 год, но мне отказали, объяснив, что необходимо их было брать в начале года. Правы ли в отделе кадров.
Прошу пояснить следующие вопросы. По новому Трудовому кодексу право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает после 6-ти месяцев работы, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в течение рабочего года в соответствиии с графиком отпусков. Получается, что, если я устроился на работу 1 июля 2000 года, право на отпсук возникает после 1 января 2001 года, а предоставить его мне должны до 1 июля 2001 года, а не в декабре 2001 года, как расписано в графике. Подскажите, праивильно ли я понял трактовку Трудового кодекса? И еще. Если устройство на работу произошло в начале января 2002 года, отпсук предоставили в январе 2003 года. Получается, что отпуск за 2002 год я не использовал и мне должны выдать компенсацию за неиспользованный отпсук 2002 года? Так ли это?
В организации работаю с декабря 2006 г. устроился постоянщиком, но работал месяц через месяц. В декабре 2007 г. ушел в первый отпуск и вышел на работу соответственно в 2008 г. где-то в середине февраля (точно не помню). В ноябре 2008 г. пошел в отдел кадров, чтоб узнать об очередном, уже льготном отпуске. В отделе кадров специалист сказала что я уже был в 2008 г. в отпуске и теперь можно взять только в 2009 г. летом, на что я и был согласен. Купил билеты на самолет на всю семью за свой счет. Сейчас прилетев с отпуска, я сдал все необходимые документы и билеты, для возврата денег. Мне сообщили, что льготный отпуск мне не защитали, объяснив тем, что надо было брать льготный отпуск в 2008 г. и деньги которые я затратил на билеты мне не выплатят.
Кто в этом виноват, Я или специалисты отдела кадров?
