Влияние руководства ЦРБ на оклад главного врача участковой больницы - возможные действия и способы защиты
опубликован 02.10.2015, 12:56
Работаю главным врачом структурного подразделения центральной районной больницы - фактически участковой больницы. Финансово-хозяйственную деятельность не веду. В моей больнице 106 круглосуточных коек, поликлиника на 186 посещений в смену. Мой оклад составляет 23000 р. Полагаю, что руководство ЦРБ желает понизить мой оклад до 6900 р. Пока я в отпуске и могу продлить его сколь угодно долго (0,5 лет). ВОПРОС: Какие необходимые действия обязано совершить моё руководство, чтобы снижение оклада стало законным? Что я могу предпринять, чтобы не допустить снижения моего оклада?
До Вашего выхода на работу - вообще ничего не сделают. Самый "безопасный" для работодателя способ изменения условий трудового договора работника в данном случае - это сокращение должности с одновременным введением новой аналогичной должности, но с другими условиями оплаты труда. Процедура в ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Как расчитать заработную плату и может ли должностной оклад быть меньше МРОТ для зубного врача в сельской участковой
Как сменить поликлинику и решить проблему с неуспешным медицинским обслуживанием
Окалист в поликлинике районной больницы консультирует пациентов в терапевтическом и родильном отделениях
Когда я сказал, что не подпишу новый договор (с уменьшенным окладом), мне ответили что придется уволиться.
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Возможно ли законное снижение оклада по психологическому давлению и как этого избежать?
Главврач больницы хочет снизить оклад на 5%. мотивируя, что у нас самые высокие оклады по округу. Законно ли это снижение?
Законность снижения оклада и изменение мотивации сотрудников - условия и риски
Проблема с названием - может ли наша больница быть отделением ЦРБ после реорганизации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут