Как поступить, если руководитель отказывается подписывать заявление на отпуск учебный при наличии справки вызова на сессию и предлагает написать заявление на увольнение?
Я работаю и получаю 1-е высшее образование. На данный момент мне пришла справка вызов на сессию. Мой руководитель не хочет подписывать заявление на отпуск учебный и просит, чтоб я написала заявление на увольнение. Подскажите как быть?
1. Напишите заявление о предоставлении учебного отпуска с прикреплением справки-вызова. Снимите копию.
2. Вручите заявление и справку работнику канцелярии/отдела кадров/секретарю) с проставлением отметки о принятии данным работником с датой и подписью.
3. Если откажутся принимать заявление, направьте почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложений.
4. Требуйте для ознакомления приказ о предоставлении учебного отпуска на основании данных вашей справки-вызова.
5. В случае отказа в предоставлении учебного отпуска напишите заявление в ГТИ или прокуратуру, либо в судебном порядке интересы защищайте.
СпроситьЯ военнослужащий на третьем курсе получаю первое высшее образование, пришла справка вызов на сессию командир говорит так не пойдет бери половину основного и половину сессии но я то знаю что мне положен полный учебный отпуск как мне быть.
Прошу ответить на следующий вопрос:
Впереди у меня вызов на сессию (получаю второе высшее образование). Подскажите пожалуйста, как мне лучше оформить заявление на учебный отпуск. Очередной отпуск на учебу я не хочу тратить. Справку - вызов нам в институте дают. Никаких пояснений, положений по поводу учебного отпуска на втором высшем образовании в коллективном договоре нет.
Я военнослужащий уже третий контракт скоро заканчивается. На третьем курсе получаю первое высшее образование, пришла справка вызов на сессию командир говорит так не пойдет бери половину основного и половину сессии но я то знаю что мне положен полный учебный отпуск как мне быть.
Я получаю высшее образование впервые. В данный момент обучаюсь на третьем курсе. По итогам второго курса имелась задолженность по 1 предмету. Поэтому не получил справку - вызов на 1 первую сессию 3 курса. До начала сессии задолженность была ликвидирована. Но справку - вызов се равно не прислали. По итогам сессии выдали справку подтверждение, что я являюсь студентом 3 курса вуза. Имеет ли право руководитель организации, в которой я работаю, оплатить мне учебный отпуск.
Я работаю в банке и одновременно обучаюсь на заочном отделении в колледже. Руководитель не хочет мне предоставлять учебный отпуск и на время сессии заставляет писать заявление не на учебный отпуск, а на Очередной хотя у меня только первое среднеспециальное образование, справку-вызов руководителю предоставляю. Руководитель утверждает что в нашем банке учебные отпуска не предоставляются. Имеет он на это право.
Заранее спасибо.
Вопросы увольнения и оплаты учебного отпуска для временного воспитателя на период декретного отпуска
Здравствуйте. Я работаю воспитателем, временно на период декретного отпуска основного работника. Получаю заочно высшее образование, скоро на сессию, отдала на работе справку-вызов, написала заявление на учебный отпуск, но мне говорят чтобы я перед сессией уволилась по собственному желанию а после сессии опять примут. Увольняться я отказываюсь, могут ли они меня сами уволить, и должен ли мне оплачиваться учебный отпуск или нет?
Мне нужна юридическая консультация по следующему вопросу: я получаю 1 высшее образование. На работе написала заявление на подготовку и защиту итоговой квалификационной работы на 75 дней (справка вызов имеется). Предыдущие промежуточные сессии оплачивала за три дня до выхода в учебный отпуск. Подскажите пожалуйста, как мне должны оплатить данный учебный отпуск? Спасибо.
Получаю первое высшее образование (заочно), 17 мая приняли на должность стажёра и в этот же день началась сессия (справку вызов отдал и заявление написал на учебный отпуск), обязаны ли мне оплатить сессию, если я ни дня не отработал?
Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Такая вот ситуация. Подходит время сессии с 18.10.21 по 6.10.21.Работодателю предоставил справку вызов. Так как образование высшее получаю впервые. Не получилось за 2 недели. Принес за 4 дня тоесть 12.10.21 вместе со справкой принес свидетельство о аккредитации университета и моей специальности. Соответственно написал заявление на ученический отпуск. Но тут началось, вообще всячески тормозят процесс. Подписывать заявление руководитель не хочет, ссылаеться на неправильность оформления справки вызова. В университете это единая форма справки раздали всем студентам заочникам и мне в том числе. Бухгалтерия тоже не хочет подписывать заявление чтобы произвести расчет. Вообщем м в понедельник 18.10.21 мне идти на сессию. Заявление никем не подписано уже 4 дня. Руководитель сказал если я не приду в понедельник 18.10.21 на работу то мне поставит прогул, потом увольнение по статье. Что мне делать подскажите пожалуйста?
