Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос:
Госслужащий, не отработав год до конца, получив отпускные и материальную помощь в размере 2 окладов (т.е. выплаты за целый год, хотя и не отработал), написал заявление на увольнение.
Возможно ли произвести удержание с этих выплат - ведь, если бы загодя было известно, что он уволится указанные выплаты были бы ему начислены пропорционально отработанному времени?!
Заранее благодарю за скорый ответ!
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ст. 137 ТК РФ).
В соответствии с ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, подпункте "а" пункта 3 и пункте 4 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
С уважением,
Спросить
