Осужденный по статье 111, часть 1 15 лет назад, освобожден по амнистии и работает в детском учреждении - Работодатель имеет право уволить его или обязан сохранить на работе?

Вопрос №8226974 из г. Сосновоборск
опубликован 03.10.2015, 04:38

15 лет назад был осужден по статья 111. часть 1.через год по амнистии освободили работаю в детском учереждении, может ли работодатель не увольнять или он обязан уволить меня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Амнистия не является реабилитирующим основанием согласно ст. 133 УПК РФ. Согласно ст. 331 ТК РФ есть право у работодателя Вас уволить с педагогической деятельности ( я уже Вам об этом писал - ничего в законодательстве со вчерашнего дня не изменилось).

К педагогической деятельности не допускаются лица:

....имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Похожие вопросы