Наталья
27.12.2015, 13:35
Скажите может ли работодатель при совмещении за заболевшего работника не оплачивать первые 3 дня совмещения?
Подробнее
Скажите пожалуйста, вправе ли работодатель, не оплачивать совмещение должностей?
• г. Комсомольск-на-Амуре
Скажите пожалуйста, вправе ли работодатель, не оплачивать совмещение должностей?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
03.10.2015, 12:39,
г. Новосибирск
03.10.2015, 12:39,
г. Снежногорск
Если есть приказ о совмещении должностей, то оплачивать обязан.
Если приказа не было, то не обязан.
СпроситьПожаловаться
03.10.2015, 12:50,
г. Хабаровск
Анна
12.02.2008, 09:53
Подалуйста как правильно оформить совмещение должностей. Например, по трудовому договору работник принят бухгалтером, а должность по совмещению кассир. Какую надбавку ставить за совмещение? Заренее спасибо.
Подробнее
Залина
07.04.2009, 10:54
Основания совмещения должностей и оплата по совмещению?
Подробнее
Дмитрий
12.04.2017, 18:23
Работодатель впаве уволить работника по внутреннему совмещению, если на эту должность найден основной работник. Вправе ли работодатель уволить, если у нового работника есть основная работа и его устраивают на совмещение?
Подробнее
Елена Александровна
12.04.2016, 12:00
С какого дня снять доплату за совмещение должностей, если срок соглашения о совмещении должностей заканчивается в пятницу.
Подробнее
Ольга
07.02.2017, 14:57
При совмещении должностей обязательно ли указывать период совмещения?
Подробнее
Владимир
04.12.2019, 05:48
Работаю в муниципальном учреждении в должности рабочего по ремонту и обслуживанию здания, а также оформлен на полставки по совмещению должностей в качестве электрика. В данный момент работодатель говорит,
Подробнее
Иван Дресвянников
18.10.2014, 09:46
Работал по совмещению. Совмещение затем отменили, работодатель по истечению 3 недель решил составить акт-приема передачи. Поскольку совмещение отменил, то эти 3 недели никто не вел эту документацию. При приеме передачи.
Подробнее
Гузелия
07.04.2016, 15:21
Как законно лишить совмещения должности Может ли работодатель снять совмещение с работника без его согласия и отдать другому, если первый работник не справляется с совмещением, вредит предприятию?
Подробнее
