Как правильно поступить, если передумал работать после оформления документов, но трудовой договор еще не подписан?

Знакомая сняла квартиру от собственника. Через день передумала там жить так как плохие условия, документы не подписывала ни какие. Есть возможность вернуть деньги у хозяина и как?

Вчера заключила трудовой договор и отдала трудовую книжку, к работе ещё не приступала, но работать у них передумала. Вопрос. Будет ли запись в трудовой книжке и имею ли я право просто позвонить и сказать что передумала.?

При оформлении на работу, фактически не видел трудовой договор, не подписывал, все документы отсканировали и отправили внутренней почтой, трудовую отправил в физически в организацию.

Считается ли это оформлением в соответствии с ТК.

Как поступить в следующей ситуации:

Отработав 2 дня, работник передумал работать дальше в этой организации, но сотрудник отдела кадров поставила в его трудовую книжку печать, не сделав записи о приеме на работу, хотя приказ о приеме на работу и трудовой договор работник не подписывал. Как по закону отменить эту печать в трудовой книжке, чтобы в дальнейшем у работника не было проблем из-за этой печати?

Я работаю 3 месяца, месяц назад я отдала своему работодателю документы необходимые для оформления меня официально, через месяц мне приходит зарплата с вычитом 13%, хотя я ни какие документы не подписывала. Мой руководитель говорит что запись трудовой уже есть. Это нормально? Ещё раз подчеркну ни что не подписывала (заявление не писала и трудовой договор в глаза не видела)

Я устроилась на работу, отдала документы на оформление трудового договора, отработала две недели, и решила уйти. В ответ, мне сказали отрабатывать две недели, и только потом меня расчитают и отдадут трудовую книжку. Хотя официально я ещё не оформлена, и ничего не подписывала. Как мне быть в этой ситуации?

Написала заявление о приёме на работу, забрали трудовую книжку, но трудовой договор ещё не подписывал. Передумала идти в эту организацию работать, мне нужно будет писать ещё дополнительные кикие не будь док-ты?

Я сегодня пришел за меня написали паспортные данные СНИЛС в трудовом договоре и я его подписал и ещё сделали копии этих документов. Но я передумал там работать. Как мне забрать документы и не отрабатывать там ничего?

Устроилась в школу, написала заявления о приеме на работу с 25 августа. Но трудовой договор не был еще подписан. Из документов отдала трудовую книжку и ксерокопию паспорта. Сегодня 27 августа и я передумала там работать, не устраивают условия, о которых умолчали на собеседовании. Директор начала кричать и сказала, что по закону я должна отработать 2 недели и она не отдаст мне документы. Как мне забрать трудовую книжку и не выходить больше на работу?

Устроилась на работу 2 недели назад. Подписывала только заявление чтобы меня приняли на работу и заявление чтобы мне завели трудовую книжку. Трудовой договор за это время не видела и не подписывала. Собираюсь увольняться. Должна ли я буду отрабатывать 2 недели?