В уведомлении об упразднении моей должности была предложена вакансия в другом структрурном подразделении в соответствии с ранее занимаемой должностью. Вопрос, если в уведомлении подписал согласие, имеет ли право работадатель отказать в приеме и не провести процедуру перевода?

Нет, не имеет право. Обязан перевести вас на другую должность.

Может ли работодатель отказать в переводе на новую вакансию, если согласие было подписано?

Имеют ли право без моего согласия перевести меня на должность инспектора?

У нас отдел состоит из 2 секторов. Я работаю начальником сектора. Сейчас принято решение об упразднении секторов и переводе всех в один отдел. Возможно, мне предложат должность простого инспектора.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Или я всеже могу претендовать на средний заработок?

Мне необходима помощь по вопросу сохранения среднего заработка в связи с сокращением

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ситуация перевода в другое подразделение - можно ли отказаться и как составить заявление работодателю?

При ликвидации подразделения организации была предложена аналогичная должность в другом подразделении, территориально расположенном в соседней области. С уведомлением я ознакомлен и подписал согласие на перевод (подписано 02.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Некорректный прием (перевод) сотрудника - основания для увольнения и проведение аттестации руководителя

Руководитель задался целью уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности. Сотруднику ставится в вину неправильный прием (перевод). Прием (перевод) был оформлен в соответствии со штатным расписанием, квалификационных требований, указанных в должностной инструкции.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право на отказ от предложенной должности при сокращении в органах внутренних дел - сроки и возможности

В связи с сокращением должности в органах внутренних дел, предложена аналогичная должность в другом подразделений. Подписал согласие на перевод, (календарная выслуга 20 лет). Имею ли я право отказаться от предложенной должности, если да то в какой период времени.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Истец требует занять свободную вакансию после согласия на перевод - есть ли основания для иска?

Истец уволен по сокращению штата через 2 месяца после уведомления, хотя сам Истец, еще 2 месяца назад, при получении уведомления и глобального акта вакансий, письменно согласился на перевод его на другую должность.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как защитить свои права на должность после переименования и перевода без согласия работника

Работодатель переименовал название должности и структурного подразделения, согласие на перевод не подписал, утвердил на должность сотрудника с нижестоящей должности. Как отстоять свои права на эту должность.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Сокращение штатной единицы без предложения другой должности - стоит готовиться к увольнению?

Мне вручили уведомление о сокращении штатной единицы, занимаемой мною. В уведомлении мне не предложены другие должности. Работодатель сказал, что позже мне будет предложена должность. Идет переименование организации. Мне стоит готовиться к увольнению.? спасибо!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - как действовать и как оформить письменный отказ?

Мужу вручили уведомление о сокращении. На предприятии проработал 15 лет, имеет грамоты, награды и т.п. Вместе с уведомлением о сокращении были предложены вакантные должности, муж написал заявление на перевод по одной из указанных вакансий,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Уведомление о предстоящем переводе в другую местность - правомерность работодателя и скрытая форма сокращения.

Мною получено уведомление о предстоящем переводе в другую местность в связи c включением моей должности в штатное расписание подразделения, находящегося в этой местности. Формулировка в уведомлении: "ваша должность...

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отказать в переводе на новую вакансию, если согласие было подписано?

Бесплатный вопрос юристам онлайн