Сохраняется ли рабочее место при трехлетнем отпуске по уходу за ребенком, но не должность
опубликован 04.10.2015, 14:59
Это неправда.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
К рубрикамК оглавлениюК главе 41
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.X
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Сохранение рабочего места в банке при уходе в отпуск по уходу за ребенком - законность и возможные действия
Право на сохранение рабочего места - возможности женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после того, как ему исполнилось три года, и сохранится ли рабочее место?
Не выходя из этого отпуска, я ухожу в отпуск без содержания еще на три месяца.
Какие изменения произошли в трудовом кодексе по вопросу "отпуск по уходу за ребенком" правда что сохраняется рабочее
Права работника - обязанности работодателя при выходе из отпуска по уходу за ребенком
Оставляется ли предыдущая должность после ухода за ребенком и перевода на новую должность в организации?
Сохраняется ли рабочее место для работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут