Рабочий график и обязанности руководителя детского хореографического коллектива в Районном доме культуры
₽ VIP

• г. Руза

Какое количество часов за ставку в месяц должен выработать руководитель детского хореографического коллектива Районного дома культуры?

Сколько групп он должен вести за одну ставку?

Колличественый состав группы?

Засчитываются в рабочее время руководителя только те часы, когда он проводит уроки или всё же еще даются часы на подготовку к уроку?

И засчитываются в рабочее время часы потраченные на воспитательную работу (тематические вечера, походы и др.)?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Рабочая неделя на полную ставку составляет 40 часов. А как предусмотренно у вашего руководства?

Спросить
Пожаловаться
Артём
15.08.2021, 13:49

Какие нормы действуют для сельских ДК - количество детей, групп и часов на ставку, а также документы, подтверждающие эти нормы?

Какая норма для сельского дк, руководитель хореографического коллектива: количество детей, групп и часов на одну ставку и какой есть документ подтверждающий это?
Читать ответы (1)
Еления
26.12.2015, 13:07

Переработка и права хореографов - анализ КЗОТа и других правовых документов

Я хореограф, руководитель детского танцевального коллектива - 30 лет работала 72 часа в месяц, 18 ч в неделю, 3 ч в день, 2 группы на ставку, каждая группа занимается 3 раза в неделю по 2 часа. Теперь от нас требуют работать 40 часов в неделю - 4 часа с 09.00 утра до 13.00 (работа с документацией, решение орг. вопросов, совещания) и 4 часа вечером по расписанию - получается 8 часов, а когда же мне создавать+сочинять сам танец? Дети учатся в 2 смены, поэтому занятия проводятся вечером и заканчиваются в 21.00. - за пределами 8-ми часов получается переработка, а ее оплачивать нечем и не хотят..+ концерты и подготовки к ним, по любому выходит 12-ти часовой рабочий день! + прихожу домой в 22-м часам и утром к 9-ти снова на работу.. - это запредельно! Организм не выдерживает у молодых.. помогите плиз разобраться, напишите плиз статьи КЗОТа и других правовых положений, указов, документов и т.д., чтобы можно было скачать следующие вопросы: сколько часов в день/неделю/месяц должен работать руководитель кружка во Дворце культуры на ставку? Сколько групп должно быть у руководителя кружка на ставку? Какой минимальный и максимальный размер (сумма) ставки у руководителя кружка? Наполняемость группы мне известна.
Читать ответы (1)
Алмаз
03.05.2015, 10:20

Различия в нормах отработки для руководителей вокала в МБУК Дворец культуры и Детской школе искусств

Я хотела уточнить свой предыдущий вопрос. Я работаю в МБУК Дворец культуры руководителем вокала по совместительству и основным работником в Детской школе искусств, так же руководителем вокала. В ДШИ по часам одна ставка составляет;24 часа-младшие или 18 часов-старшие. Во дворце культуры же мне утверждают, что я должна отрабатывать пол ставки (0,5) в количестве 20 часов, так как ставка составляет 40 часов. Может ли одна ставка руководителя вокала составлять 40 часов в неделю (во Дворце культуры)? В то время, когда в других организациях руководитель вокала работает 18 или 24 часа за одну ставку.
Читать ответы (1)
Жанна
01.02.2016, 14:25

Оплата труда работников в группе без детей в условиях карантина - расчеты и изменения ставок

В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - воспитателей-раб. день 7,2 часа; младшего воспитетеля-раб. день 8 часов, а так же других работников: старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.
Читать ответы (1)
Жанна
01.02.2016, 15:23

Оплата труда работников в группе без детей при установлении карантина

В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.
Читать ответы (1)
Наталья
10.04.2019, 18:28

Профессиональная квалификационная группа и межуровневой коэффициент художественного руководителя Дома культуры.

К какой профессиональной квалификационной группе относится художественный руководитель Дома культуры - ведущего звена или руководящего состава и какой у него должен быть межуровневый коэффициент. Я нашла только помощника художественного руководителя, причем в разделе "Работники культуры... ведущего звена", а где сам художественный руководитель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
07.06.2019, 20:14

Рабочий график музыкального руководителя детского сада и последний нормативный документ

Сколько групп и какое кол-во часов в неделю должен работать музыкальный руководитель детского сада на одну ставку. Какой последний нормативный документ есть?
Читать ответы (1)
Инна
15.04.2014, 02:31

Изменение нагрузки музыкального руководителя детского сада и вопрос оплаты за работу с большим количеством групп

Ответьте, пожалуйста, есть ли изменения в нагрузке музыкального руководителя детского сада, или так же сохраняется оплата в расчете 0,25 ставки на одну группу, т.е. 24 часа на одну ставку при работе с 4 группами. Мне сейчас предлагают работать на 11 группах. При этом оплата будет за 1 ставку. При этом заведующая ссылается на Новое положение, которое разрешает ей, как руководителю, самой принимать решение, сколько групп будет распределено на эти 24 часа.
Читать ответы (1)
Ольга Моисеенко
19.01.2010, 19:00

Совместительство музыкального руководителя в детском саду - нарушение закона или допустимая практика?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, в котором 5 групп. По закону на ставку муз. руководителя приходится 4 группы, а за каждую лишнюю группу начисляется 0.25 ставки. Имеет ли право руководитель принять меня на основную работу на ставку \ 4 группы\ и по совместительству на 0.25 ставки \5 группа\ . Является ли это нарушением закона? О совместительстве я не знала и отдельного трудового договора не писала. Проработала /по документам / так с 2005 года и только сейчас это вскрылось. Спасибо.
Читать ответы (3)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение