Можно ли как-нибудь это оспорить, чтобы все-а не те, в которых.

Я работаю в организации с 2008 года, в марте 2012 году ушла в декрет, вышла в мае 2015. А в августе ушла в первый больничный (с ребенком). Для расчета больничного заполнила заявление, где указала замену лет, а именно 2014 заменила на 2010, 2015-на 2011. Но потом позвонили и сказали, что на 2010 год заменять нельзя, только на 2011 и 2012, согласно письма Минтруда России от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105 . Выходит, что закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не изменился, а спустя 10 лет изменилось его толкование. В ст.256 ТК РФ говорится, что отпуск по уходу предоставляется до 3-х лет, а при расчете не учитываются только 2 года. Вопросы: 1. Как же так получается, что мой доход за 2011 и за три отработанных месяца 2012 года сложат и разделят на 730 дней (хотя фактически я доход получила приблизительно только за 450 дней)? 2. Скоро я снова собираюсь в декрет, либо в конце декабря 2015, либо в начале января 2016. И если, я уйду в январе, то ,согласно, этого письма, мне должны будут рассчитать пособия за 3 отработанных месяца 2012 и за 7 месяцев 2015? 3. Можно ли как-нибудь это оспорить, чтобы все-таки учитывали полностью отработанные года, а не те, в которых, я частично была в декрете? Заранее спасибо!