Возможен ли увольнение работника пожарной охраны после участия в ДТП и прекращения уголовного дела?

Вопрос №8254022 из г. Пермь
опубликован 05.10.2015, 23:04

Работаю в пожарной охране с 2005 года. В 2008 г. попали в ДТП пострадала жена. Возбуждено уголовное дело по ст.264, прекращено по примирению сторон. Сейчас с меня требуют объяснительную. Могут ли меня за это уволить? Каким законом и статей нужно руководствоваться в данном случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабаров Сергей Павлович

Юрист Краснодар, стаж 9 лет

4.9 2386 отзывов

На основании ст. 193 ТК РФ объяснительную берут с работника при нарушении трудовой дисциплины и дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее 1 месяца с момента обнаружения дисциплинарного проступка.

На основании ст. 193 ТК РФ может не давать объяснения.

Основания для увольнения указаны в ст. 81 ТК РФ и совершения преступления по ст. 264 ТК РФ в 2008г., по моему мнению, не является основанием для увольнения.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 13.07.2015)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания

исциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

05.10.2015, 23:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут