Я боюсь что меня могут просто обмануть и вообще они имеют право так поступить?
опубликован 24.07.2009, 11:40
Помогите пожалуйста с советом! Я нахожусь в очередном ежегодном отпуске с 01.07.09 по 28.07.09, в период с 10.07.09 по 24.07.09 находилась на больничном! 24.07.09 предоставила больничный лист в Отдел кадров как и полагается, по Трудовому кодексу мне должны продлить отпуск до 10.08.09, а с 10.08.09 у меня начинается декретный отпуск, я сейчас нахожусь в положении. Придя в Отдел кадров мне дали прочитать приказ директора о принятии Отделом кадров больничных листов только после проверки и подписи на больничном непосредственных руководителей, мой руководитель находится в отпуске до 29.08.09, как мне объяснили что нет никого кто бы его замещал, отказались взять мой больничный лист и стали уговаривать написать заявление на взятие дней без сохранения заработной платы до декрета, сказав что выйдет мой руководитель, подпишет больничный лист и мы тебе продлим отпуск и оплатим больничный! Я боюсь что меня могут просто обмануть и вообще они имеют право так поступить? Что мне делать?
Уважаемая Оксана!
Работодатель ОБЯЗАН принять у Вас надлежащим образом оформленный больничный, и после этого уже вправе производить или нет проверку. И отпуск обязаны продлить. Не соглашайтесь на написание заявления за свой счет, отпуск при этом не продляется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Педагог находится в длительном отпуске без сохранения з/платы, но оформил больничный лист. Что будет с продолжением отпуска?
Ситуация с больничными листами и продлением отпуска - что делать?
Сотрудник взял отпуск без сохранения заработной платы
Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы
Уважаемые юристы прошу очень срочно ответить.
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?
Возникла путаница с отпуском на свадьбу - что говорит ТК РФ и коллективный договор?
Оплачивается ли этому работнику больничный лист, если он в это время находился в отпуске без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут