
Если я что-то не так понимаю, то поправьте и объясните как правильно сделать?
Я беременна 3 ребенком. Работала у индивидуального предпринимателя в организации ООО"Демиург" торговля. У меня заканчивается отпуск по уходу за 2 ребенком до полутора лет 10 августа 2009 года, а больничный лист в женской консультации собираются выписывать 30 июля 2009 года. Как мне поступить в этом случае, следует выйти на работу до декрета на несколько дней, чтобы мне начислили больничный по среднему зароботку или оставить как есть при этом мне начислят по окладу? Если я что-то не так понимаю, то поправьте и объясните как правильно сделать? И еще к этому всему, предприниматель отказывает мне в выходе на работу, ссылаясь на ликвидацию рабочих мест. Может мне надо написать заявление какое-нибудь? Заранее спасибо!

Попробуйте взять у работодателя письменный отказ в восстановлении на рабочем месте . Потому что если вы обратитесь с заявлением в какой либо орган - он от всего откажется и пояснит , что вы к нему не обращались . А получив письменный отказ - обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьСтарый Оскол - онлайн услуги юристов


Будут ли увеличены детские пособия при выходе на работу перед началом нового декрета?

Иначе говоря, как уйти из отпуска по уходу за ребенком, когда он еще не истек в декретный отпуск.

Вопросы по административному отпуску для родителей ребенка-инвалида в декретном отпуске

Как будет рассчитываться декретный отпуск при второй беременности при остатке отпуска по уходу за первым ребенком

Отказ работодателя в выходе на работу при ликвидации организации

Как предпринимателю сделать задним числом страховые перечисления в Пенсионный фонд и налоговую?

Вопросы о предстоящем декрете и больничном листе при нахождении в декретном отпуске

Вопросы о правах и выплатах в период декретного отпуска и беременности
