Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
69:09:19
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Угроза отмены отпуска - Как напарница пенсионерка может помешать моему отдыху с ребенком
₽ VIP

24.07.2009, 19:03
• г. Санкт-Петербург

Мне подписали отпуск три недели назад он прошел через приказ отпускные начислены билеты куплены на 30.07 я должна уехать со своим ребенком (ему 3.5 года) отдыхать. Сегодня моя напарница заявила что она будет увольняться 31.07 (в один день т.к она пенсионерка) и переезжает в другой город. Имеют ли право не отпустить меня в отпуск

(КСТАТИ ОНА ТО ОТГУЛЯЛА СВОЙ ОТПУСК) и знала когда мой. Отпуск у меня по графику я работаю на гос. предприятии.

Читать ответы (3)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

В данной ситуации Вам необходимо в срочном порядке решать вопрос с работодателем. Возможно Вам уже не удастся воспользоваться приобретенными билетами. Возможно предоставление отпуска за свой счет.

Спросить
Пожаловаться

Светлана, а почему Вы исключаете крафик отпусков?

И в конце концов не работница (напарница) распряжается, а работодатель принимает решение.

Виктор Николаевич.

Спросить
Пожаловаться

Глупости, Вы можете ехать на отдых. Проблемы работодателя найти кадры. По закону-отдыхайте, а по жизни-может быть частный неготив со стороны работодателя. Оцените правильно обстановку.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
30.07.2019, 19:24

Проблемы с отпуском на работе - задержка оформления и отказ без графика

У меня куплены билеты к месту отпуска ещё в начале июня на август. Зимой работала в другом цеху и в графике отпусков, меня записали на май, но моей подписи нет. Когда можно было идти отдыхать по графику, меня не отпустили, потому-то отдыхала моя напарница, ходим в отпуск по очереди. На работе спрашивала у начальства, когда оформлять перенос отпуска и сам отпуск, они заявили, что всё сделаем непосредственно за 2 недели. Сегодня пошла оформлять, но они говорят, что без графика не пустят и вообще нехватка людей. Возможно ли как-то на них воздействовать или оформить дорожные после увольнения?
Читать ответы (1)
Елена
11.12.2015, 12:58

Несанкционированный отпуск после собственного отпуска - можно ли отказаться?

В мое отсутствие, когда находился в длительном отпуске за свой счет (в другом городе) подписали график отпусков без моего согласия. Случайно узнал что поставили отпуск сразу же после отпуска за свой счет. Отпускной период позволяет как объяснили мне. уже график утвержден. Когда у приеду, мне уже будут начислены отпускные. Могу ли я отказаться от этого отпуска?
Читать ответы (2)
ИРИНА
30.06.2020, 20:02

Сомнения по отпуску - Может ли директор отменить отпуск в день общероссийского выходного?

Проясните, пожалуйста ситуацию! Неделю назад директор подписал заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 1 июля 2020 года! Завтра по графику у меня рабочий день! Сегодня директор заявил, что не имеет право отпустить меня, т к завтра общероссийский выходной! Прав ли он? Тем более заявляение подписано!
Читать ответы (3)
Елизавета
26.06.2015, 16:32

Могут ли меня отпустить на отпуск, если мой напарник уходит с работы, а какую аргументацию использовать?

На работе график работы 2*2, в смене 2 человека, если один уходит в отпуск - работаем 2*1, напарница хочет увольняться, а у меня в то же время начинается отпуск по графику. Вопрос - меня отпустят? Или имеют право не отпускать, а выдать компенсацию с отзывом из отпуска? И если должны отпустить, как настоять на своих правах, чем аргументировать?
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
27.12.2016, 09:45

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Я работаю на предприятии с августа 2014 года. За 2014-2015 и 2015-2016 год я отгуляла отпуск по 28 дней. В декабре месяце составляли график отпусков на 2017 год. График еще не утвердили. По графику я поставила отпуск на май месяц. В данный момент мне потребовался отпуск на 3 дня. Директор мне подписал заявление, но отдел кадров говорит, что не может дать отпуск, так-как я в этом году уже отгуляла свои 28 дней. Насколько я понимаю, у меня мой новый рабочий год для отпуска начался с августа 2016 года.
Читать ответы (10)
Ольга Андреевна
17.07.2013, 15:54

Вопросы увольнения и отработки отпуска - как и когда подавать заявление, с какого числа считается двухнедельный срок

Дочка сейчас находится в отпуске, но она хочет увольняться со своей работы, когда ей надо подавать заявление по собственному желанию, когда она выйдет на работу после отпуска или сейчас, и с какого числа будет считаться отработка 2-х недель, и должна ли она будет что то предприятию, если она получила отпускные отгуляла отпуск, а потом ей надо уволиться.
Читать ответы (1)
Мария
31.05.2016, 00:34

Учащаяся бюджетной организации сталкивается с проблемой отпуска на защиту диплома

Я работаю в бюджетной организации. У меня вызов на учебный отпуск (защита диплома). Вызов пришёл по почте на прошлой неделе, учусь в другом городе. Зам. директора говорит, что вызов надо приносить за две недели до учебного отпуска, поэтому уехать я смогу только через две недели, тем более в нашем отделе из 5 ти человек уже 2 ое в отпуске и меня она не отпустит. Говорит, что я всех "подставляю", говорит, что подпишет заявление только за свой счёт, без сохранения заработной платы, об учебном отпуске ничего слышать не хочет. Помогите, что делать? Почему я должна дарить свои законные отпускные государству?
Читать ответы (2)
Мария
21.11.2016, 07:47

Вопрос о возможности начальника предприятия сократить длительность дипломного отпуска на железнодорожном транспорте

Скажите пожалуйста имеет ли прово руководитель моего предприятия не отпустить меня на полый дипломный отпуск. Я работаю на предприятии ж.д. транспорта и мой начальник сказал, что отпустит меня всего на один месяц, вместо положенных 3,5 месяцев. Имеет ли он на это прово?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.08.2003, 09:33

Зам говорит, что отгуляет потом как-нибудь, а кому хочется отпуск, положенный по графику в августе, гулять зимой?

Моя напарница с 11.08.должна уйти в очередной отпуск. Начальник отдела отпуск ей подписал, в ОК оформили как положено, и сам ушел в отпуск. За него сейчас работает его зам. Теперь зам ее в отпуск грози не отпустить, мотивируя тем, что другая работница ушла в отпуск, и моя напарница будет работать за нее, хотя их должности не совмещаются. Напарница работает только за меня, я за нее. А с сентября ухожу в отпуск я, у меня ребенок-инвалид, надо его везти в санаторий и я отпуск перенести не могу. Напарница не соглашается работать за ту работницу, но зам говорит, что распоряжением вызовет напарницу из отпуска (не отпуская ни на день, просто оформит распоряжение). Это получается, что напарница будет работать август за ту работницу, а сентябрь за меня, и все это без отпуска! Зам говорит, что отгуляет потом как-нибудь, а кому хочется отпуск, положенный по графику в августе, гулять зимой? Какие права у напарницы, и у зама,? ведь ей начальник отпуск подписал! И что делать, если заставят ее работать (напишут распоряжение), имеет ли право она не выходить на работу (начихать на оформление) с 11.08. и после до конца отпуска?
Читать ответы (1)
Сергей
27.02.2021, 09:04

Может ли работодатель изменять график работы во время отпуска и болезни? Как защитить свои права

Может ли работодатель изменить график работы, работал по графику сутки/трое, пошел в отпуск спустя год, в отпуске заболел, когда принес больничный мне продлили отпуск, но начальник производства сказал, что выйдешь с отпуска, будешь работать по графику 5/2, что руководство подписало приказ о переводе меня на этот график, но я не согласен, что делать, увольнятся?
Читать ответы (3)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩