Травма на больничном - правомерное требование руководства написать объяснительную?
₽ VIP
Была на больничном (травма), теперь руководство требует писать объяснительную (где, как,когда, во сколько, при каких обстоятельствах, куда обратилась, в какое время поступила и т.д.).Уже неоднократно переписывала, то уточнить надо (что трезвой была), то дополнить. Сказали, что это требуется в охрану труда. Правомерны ли требования руководства? Травма бытовая, с производством не связано, в больничном листе отметки об алкогольном опьянении нет. Обязана ли я писать объяснительную? Если да,то что я могу не указывать? В случае моего отказа, какие последствия? (Если можно, со ссылками на статьи). Спасибо.
Если вы предъявили работодателю листок временной нетрудоспособности( больничный лист), то Вы не обязаны оправдываться и писать объяснительные. Если есть сомнения, пусть организация запращивает медицинскую карту, где все зафиксировано.
Спросить
Любовь! Охрана труда никоим образом не связана с пропуском рабочих дней. Вы уже представили оправдательный документ о бытовой травме. Служебная проверка проводится отделом охраны труда только в случае производственной травмы, когда предприятие обязано предоставить льготы и выплатить компенсации. Вам подобные льготы и компенсации не положены. Поэтому требования Вашего руководства незаконны. Вы предоставили голубой больничный лист, который объясняет Ваше отсутствие на работе и подлежит оплате на общих основаниях, также Вы не обязаны давать каких либо объяснений по поводу диагноза, тем более, что он в б/л не указыается. ССылки на статьи сделать не могу по причине того, что Закон устанавливает порядок для производственной травмы, а бытовая - общее заболевание. Попросите Ваше руководство сослаться на нормы права, на основании которых оно требует от Вас объяснения.
С уважением Валерий Наумов
Спросить
Добрый вечер Любовь,
Объяснительная является некой гарантией для работодателя в том, что Вы не получили "производственную травму" и не предъявите претензий к Организации.Весь перечень представлен статьёй 227ТК РФ, он весьма общирен, но исчерпывающе перечисляет все виды и условия наступления именно "производственной травмы" в случае которой работодатель будет нести обязательство перед работником согласно законодательства РФ.
С уважением,
Татьяна.
Спросить
После выхода с больничного на работу, начальник требует чтобы я написал обьяснительную где, когда и как я получил травму, на больничном я был по травме код 02. Насколько правомерны его требования и могу ли я отказаться писать такую обьяснительную и какие последствия могут быть, и какие цели преследует начальник.
Я получил бытовую травму в нерабочее время, собираясь дома на работу. Бухгалтерия требует объяснительную, с подробным указанием обстоятельств травмы, вплоть до указания какие были органы повреждены и какой диагноз поставил врач.
Как я понял, это требуется для составления какого-то Акта расследования обстоятельств непроизводственной травмы _
В больничном (в листке нетрудоспособности, выданном поликлиникой) указана причина нетрудоспособности: травма. Что конкретно написал врач в больничной карте --- я не знаю.
Существует ли документ (например: статья в КЗОТ, или какие-то пояснения, или что-то другое), с указанием порядка взаимоотношений работника и работодателя после бытовой травме работника.
Желательно, чтобы из этого документа было ясно должен ли работник, получивший бытовую травму писать объяснительную. И если должен, то что он обязан указывать в этой объяснительной?
Получила бытовую травму. Две недели была на больничном. Бухгалтерия потребовала объяснительную, не указав формы. Написала, что травма бытовая. Теперь бухгалтерия требует объяснительную по поводу алкогольного состояния на момент травмы. Правомерны ли их требования.
Вчера выйдя на работу после больничного меня попросили написать объяснительную по поводу где, когда и при каких обстоятельствах была получена травма. Подскажите пожалуйста, нужно ли ее писать? На какте законы стоит опираться? Что в данном контексте может преследовать работодатель?
Находясь в отпуске, была получена бытовая травма, я находился в состоянии алкогольного опьянения, но травма была получена не из-за алкогольного опьянения. В больничном поставили отметку-алкогольное опьянение. Оплатят ли мне больничный лист? Если да, то как будет произведена оплата больничного листа?
При сдаче больничного листа с указанием типа заболевания была указана травма получена в состояние алкогольного опьянения, и руководство организации требует объяснительную, по какой причине наступило опьянение и получена травма! Законно это? и как правильно поступить.
Я работаю кладовщиком. У нас произошла кража. Докладную по этому случаю я написала, но руководство требует объяснительную. Какие последствия после её написания могут быть? И так же какие последствия при отказе её писать? Спасибо.
Мною во время рабочей смены была получена травма сустава, относящаяся к легкому вреду здоровья. Есть свидетели, но работодателя официально письменно не известила. Обратилась к врачу, был открыт больничный. Но оформлен он как бытовая травма. Прошло 1,5 месяца. Выписали к труду. После выхода на работу могу ли инициировать проверку, чтоб признали травму производственной. Обратилась и инженеру по охране труда, она сказала, что поздно, нужно было сразу. Так ли это? Если можно, то ответьте со ссылками на ТК, Фз и др положения. Спасибо.
Нахожусь на больничном третий месяц. Сначала больничный имел код 01 - Заболевание, теперь 02 - травма. Начальница заставляет меня писать объяснительную о том, где и при каких обстоятельствах травма была получена. Уверяет, что это надо для фонда социального страхования, потому что оплата больничных производится по разному. Правомерно ли ее требование? Зачем ей такая объяснительная?
