Задержка зарплаты на предприятии - возможно ли требование отработать две недели после написания заявления на увольнение и невыплата зарплаты за август?

Написала заявление на увольнение, отработала полагающиеся две недели, зарплату не дают обосновывая тем, что зарплата после увольнения выдается через месяц. Законно ли это? Отпуск не оплачивают, все за свой счет, законно ли это? Работодатель ИП.

Написала заявление на увольнение 1.10, расчёт и последний день должны быть 15.10. Выплата зарплаты запланирована на 11.10. Будет ли мне выплачена зарплата или всё мне выплатят с расчётом. Если я не получу зарплату, то будет ведь задержка со стороны предприятия?

Ситуация такая: 1.5 года работал в компании, оформлялся на серую зарплату (часть а карту – это официальная, часть в конверте – это неофициальная). После увольнения меня рассчитали полностью только по официальной зарплате. Причина увольнения: начались задержки зарплаты и когда задержка стала больше месяца, я уволился, но мне остались должны за 2 месяца зарплату в конверте. Есть ли варианты добиться от работодателя выплаты этой зарплаты? Есть ли смысл обращаться в СМИ с этой проблемой?

У меня такой вопрос: работаю в московской компании около года, задержка зарплаты 4 месяца, в связи с трудностями в компании. Трудового договора на руках нет. Написала заявление об увольнении, мне сказали отработать две недели. По законодательству я могу приостановить работу, если задержка зарплаты в течении 15 дней. Обязана ли я отрабатывать 2 недели. Я не уверенна, что мне выплатят задержанную зарплату. Если подам на них в суд, у меня есть шансы выиграть дело?

ООтработала два месяца уволилась заставляют отрабатывать две недели говорят иначе зарплату не получишьза один месяц зарплату получала. Официально не трудоустроена.

Заявление на увольнение было написано 10 июня, пошли руководству на встречу и согласились отработать до 30 июня. Заработную плату платят 2 раза в месяц 10 числа - зарплата, 25 - аванс. И так, мало того что зарплату задержали всему предприятию на 5 дней, так еще и сотрудникам которые написали заявление на увольнение отказали в выдаче зарплаты, не обосновав это чем либо. (сейчас мы должны получить зарплату еще за МАЙ месяц) подскажите законно ли это? в какие инстанции можно жаловаться и на какие статьи опираться?

Я работаю в частной охранной деятельности написал заявление на увольнение могу ли я не отрабатывать две недели. Причина того что задержания зарплаты. По договору работаем официально прописано в договоре 3 000 зарплата. Выиграю я в суде свои права вернуть свою зарплату. Работаем по двое суток смена 1650 рублей. По советуйте, пожалуйста как действовать в моем положении.

При увольнении с магазина хозяйка сказала прийти через несколько дней за трудовой и расчетными. При этом на момент увольнения задолженность по зарплате была уже два месяца. Пришел через несколько дней. Зарплату получил только за один месяц. За второй месяц сказали прийти позже. Написал заявление в Государственную инспекцию труда, а через пару дней подал заявление в суд. Через неделю позвонил инспектор и предложил примирение, на что я ответил, что уже подал заявление в суд. Инспектор выразил свое недовольство по поводу моего заявления в суд. Будет ли он теперь теперь проводить проверку по поводу моего заявления или будет ждать решение суда? Будет ли инспектор Государственной инспекции труда проводить проверку магазина в связи с моим заявлением по поводу задержки зарплаты при увольнении, так как параллельно мною было подано заявление в суд по поводу задержки зарплаты при увольнении?

Уволилась 15 июня 2012 г. Задержка зарплаты на момент увольнения была за 3 месяца. Погасили задолженность по зарплате окончательно только в январе 2013 г.

Можно ли получить компенсацию за задержку выплаты зарплаты при увольнении в настоящее время?