Незаконное расширение зон ответственности и отказ в оплате переработки - есть ли нарушения со стороны работодателя?

Вопрос №8260920 из г. Воронеж
опубликован 06.10.2015, 14:40

Добдень, я работаю сторожем в детсаду, нас всего двое, работаем с 7 вечера до 7 утра, в выходные и праздничные дни на сутки, нам двоим сделали совмещения расширения зон ответственности за 3 го сторожа, документов по этому поводу нет, наше согласия не спрашивали, на нас двоих в месяц выходит переработка по 42-50 часов, просили оплатить, но отказали мол вам платят совмещения и вы еще должны помимо 12 часов еще отрабатывать, првы ли они?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Дополнительная работа по той же должности в порядке Увеличения объема работы или расширения зоны обслуживания оформляется соглашением , в котором оговариваются условия выполнения такой работы, сроки, объем и размер доплаты. Статья 60.1 ТК РФ . А при составлении графика работы включение в него заранее переработки за учетный период незаконно. Если все же за учетный период выявляются сверхурочные, они должны быть оплачены в повышенном размере в соответствии со ст. 152 ТК РФ (за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за остальные -в двойном).

Кроме того , вышеуказанная дополнительная работа (совмещение) выполняется в пределах установленной нормы рабочего времени, а не за ее пределами. Поэтому вопрос с заменой третьего работника таким образом не решишь. Нужно оформлять внутреннее совместительство (выполнение другой работы в свободное от основной работы время по отдельному трудовому договору). Ст. 60.1 ТК РФ. На одну свободную ставку третьего сторожа можно оформить обоих работников на нужное время.

06.10.2015, 15:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты