Перевод из ночной смены в дневную - сроки и права работника.

• г. Санкт-Петербург

Я работаю по профессии логистик в ночную смену 2/2,меня хотят перевести в дневную смену на пункт выдачи 5/2 возможно с более низким окладом. Но даже с сохранением оклада я переводиться не хочу, за какое время меня должны предупредить и имеют ли вообще право меня перевести.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Работодатель вправе осуществлять организационно-штатные мероприятия. Об изменении существенных условий трудового договора работодатель обязан предупредить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю ведущим механиком разводного моста в Санкт-Петербурге. Рабочая смена с 21-30 до 8-00. во время навигации работа в ночную смену а в зимний период в дневную. Руководство хочет отменить сокращение ночной смены на 1 час т.к. якобы я принят на работу в ночную с мену. Имеет ли оно на это право?

По договору я работаю посменно, имеет ли право мастер перевести меня в дневную смену. Если да,то на каком основании и на какое время?

Я работаю в магазине перекрёсток пекарем в ночную смену. Вчера состоялось собрание на котором объявили что ночную смену закрывают и говорят, что переведут в другой магазин на дневную смену с более низкой зарплатой. Вопрос: имеют ли право меня перевести в другой магазин без моего согласия? Могу ли я сразу уволиться без отработки 2-х недель в другом магазине.

Муж хочет воспользоваться донорской справкой взяв отгулы за дневную и ночную смены. Работодатель отказывает в предоставлении отгула в ночную смену, мотивируя тем, что действие справки распространяется только на дневную смену и то только на 8 часов, а смена мужа 12 часов. Они правы?

Могу ли Я уволится без отработки (2 недели), если хотят перевести с работы в ночную смену-в дневную (работаю в ночь 12 лет) ?

У нас на работе был мед. Осмотр по результатам, ктр. Необходим перевод на другую должность где нет вредных факторов. Работодатель предложил другую должность, но с низким окладом! Имеет ли право работодатель перевести меня на низкий оклад?

Я жена военнослужащего, работаю дневной медсестрой в частной организации, у меня двое несовершеннолетних детей, мужа перевели в другой город, меня хотят перевести на ночную смену, так как у меня дети дома одни не могу перейти в ночную смену, имеют ли право меня перевести.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Скажите; ребёнку 5 лет, работаю в рентгенкабинете в дневную смену, имеют ли право меня заставить работать ещё и в ночную без моего согласия.

Будьте любезны-у меня 2 вопроса:

1) Меня хотят перевести в нашей организации в другое подразделение-департамент, и в другой отдел (с сохранением зарплаты и должности). Имеют ли право это сделать без моего согласия? Если имеют, то за какое время должны предупредить?

2) Я работаю в графике два через два дня. Меня переводят в пятидневку. За сколько дней меня должны предупредить о переводе без моего согласия, если я возражаю.

Спасибо.

Пож-та, имеют ли право перевести на низшую должность соответственно с более низким окладом если женщина беременна.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение