Беременная супруга военнослужащего ищет способы избежать командировки в зону БД и сохранить проживание в данном населенном пункте

Ему надо будет писать рапорт, чтобы командование рассмотрело его ситуацию и приняло решение о том, что его следует оставить там, где он служит сейчас. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" утвердил «Положение о порядке прохождения военной службы», которое регулирует порядок прохождения военной службы в мирное время, и порядок перевода урегулирован ст. 15 данного Положения. Если же будет издан Приказ о переводе, то ему придется подчиниться.

УСТАВ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495)

«…39. Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.

Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники)…

43. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: "Есть" - и затем выполняет его…»

1. Нет возможности избежать командировки.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

2. Никак не оставят, а по новому месту службы обязаны обеспечить минимум служебным жильём на основании ст. 15 ФЗ "О статусе военнослужащих".

Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.

Так как он военнослужащий он обязан исполниТь приказы

Устав внутренней службы вс Росиии ( утв. Указом президента #1495 от 10.11.2007 ) обязан перевестись пункт 39 устава. Другой выход расторгнуть контракт

Согласно Устава внутренней службы ВС России, приказы командования части подлежат неукоснительному соблюдению. В связи с этим если захотят перевести - ничего сделать не получится. Единственный вариант - расторгнуть служебный контракт. Что касается перевода в другой населенный пункт, то при таком переводе военнослужащему и членам его семьи обязаны предоставить жилое помещение, отвечающее минимальным нормам в регионе нахождения.

Наличие малолетнего ребенка, декретный отпуск супруги и т.д. не входят в перечень оснований, по которым военнослужащего могут оставить по месту постоянного проживания супруги и ребенка.

1). Возможности избежать командировки нет, так как действующее законодательство не предусматривает такой возможности. Возможно вам имеет смысл рассмотреть вопрос о временном переезде к своим (супруга) родителям.

2). Военнослужащий вправе отказаться от перевода к другому месту службы только в том, случае если ему предлагаю вышестоящую или нижестоящую должность.

От равной должности он, увы, отказаться не вправе. Есть исключение, в частности, перевод невозможен если по новому месту службы члены семьи военнослужащего не могут проживать из-за климата, но это должно подтверждаться заключением военно-врачебной комиссии, а данное заключение вам никто не даст.

Основание: Положение о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237 от 1999 г.