Обязательна ли прививка от гриппа для сотрудников детских учреждений согласно законодательству?
Я сотрудник детского сада. Нас заставляют делать прививку от гриппа. Говорят что сотрудники должны делать обязательно. Или увольнение. Скажите, есть ли закон который обязывает сотрудников детских учреждений делать эту прививку?
ДА, прививку делать ОБЯЗАНЫ
Согласно ТК РФ ч. 1 ст. 76 работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
На основании п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
При этом перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
Согласно п. 12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825, к данным работам относятся работы во всех типах и видах образовательных учреждений.
На основании ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
Учитывая вышеизложенное, отказ от профилактической прививки против гриппа работником ОУ возможен только при наличии медицинских противопоказаний. Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок утверждается федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.
УДАЧИ ВАМ
Спросить
Я работаю в детском саду и заставляют делать прививку от гриппа, повесили постановление что отстранят от работы без прививки, законно ли это? Если прививка от гриппа является добровольной.
Работаю в детском учреждении заставляют делать прививку от гриппа. Многие из сотрудников против но администрация грозит увольнением. Правомерно ли это.
Я работаю в детском саду, нас заставляют делать прививки против гриппа. Я отказалась, меня попросили предоставить справку, что у меня мед. отвод от прививки. В мед. учреждении мне отказали в выдаче такой справки. Скажите пожалуйста является ли прививка обязательной? И обязана ли я ее делать? Спасибо.
На работе (государственное унитарное предприятие) требуют, чтобы все сотрудники в обязательном порядке прошли вакцинацию против гриппа. Если же сотрудник говорит, что не хочет, то с него требуют справку от врача, в которой будет сказано, что ему запрещено делать прививку от гриппа по медицинским показаниям. Объясните, пожалуйста, ситуацию с точки зрения закона: имеет ли право работодатель предъявлять эти требования, и какие права имеет сотрудник. Буду признательна за скорый ответ!
Обязательно делать прививку от ковида, если работаешь в мед. учреждение, но не мед, персонал. Прививка делается добровольно, но нас заставляют делать. А если отказ, то увольнение.
Обязаны ли предупреждать сотрудника присоединяемого учреждения при реорганизации о переводе с постоянной на декретную должность? Сотрудник идет переводом. Если обязаны:
1 какое учреждение должно предупреждать?
2. в какие сроки до реорганизации?
3. Если сотрудник отказывается, по какой статье его увольняют?
4. Если сотрудика не предупредили, а поставили перед фактом в день перевода, что делать сотруднику?
Работаю заведующей в детском саду. Один из сотрудников отказывается ставить прививку от гриппа, приказ об обязательной вакцинации есть, сотрудник написал отказ от прививки. Отстранили его от работы на 10 дней, он опять написал отказ от прививки. По какой статье можно расторгнуть с ним трудовой договор? Заранее спасибо.
Дети посещают школу и детский сад, обоим прививки от гриппа сделаны без моего письменного согласия. Теперь и меня заставляют делать прививку. Говорят, если не сделаю, высадят ребёнка из д/с.
На работе предлагают привику от гриппа. Имеют ли право не допустить сотрудника детского сада к работе, если он отказался делать прививку? Могут ли в приказном порядке заставлять делать прививку?
