Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Незаконная запись личных разговоров на работе - возможность привлечения к ответственности руководителя

Вопрос №8268634 из г. Владивосток
опубликован 07.10.2015, 07:50

У меня такая ситуация два дня подряд меня мой руководитель на работе записывал на диктофон просто личные разговоры с коллегами причем диктофоны были в 3 х местах спрятаны естествено своего согласия я не давал да и никто меня не спрашивал запись производилась скрытно и для каких целей мне тоже не понятно но факт в том что записывались личные разговоры которые я бы не хотел придовать огласке подскажите могу я как нибуть привлеч этого человека к ответственности?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Александр Сергеевич

Адвокат Владивосток, стаж 10 лет

4.8 1562 отзывa

Оснований для привлечения к ответственности нет, так как работодатель данную запись никак не использовал. Что касается личной жизни, тайны переписки и т.п., то данные права не касаются трудовых отношений, так как вы находясь на рабочем месте должны исполнять трудовые обязанности, а следовательно не решать вопросы личной жизни и т.п.. Работодатель вправе использовать данные записи в целях принятия решений о качестве исполнения вами трудовых функций.

07.10.2015, 10:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Владивосток

4.4 11726 отзывов

Никак не привлечете.

07.10.2015, 07:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

А как же конституция права человека?

07.10.2015, 07:59

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владивосток

4.4 11726 отзывов

А причем тут Конституция?? Чем Ваши права нарушены???

07.10.2015, 08:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

А это для кого тогда?

Статья 23

1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

Статья 24

1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

07.10.2015, 08:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконная запись личных разговоров на работе - возможность привлечения к ответственности руководителя

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы