Сотрудник решил уволиться после трех дней работы - расчет за проработанное время и удержание излишне выплаченных отпускных

Вопрос №8272371 из г. Москва
опубликован 07.10.2015, 13:10

Сотрудник проработал три дня и решил уволиться в приказе на увольнение есть графа: МКУ «Управлению по учету и контролю финансов образовательных учреждений города Ханты-Мансийска» произвести расчет за проработанное время с удержанием излишне выплаченных отпускных. Как нужно правильно сделать эту запись.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борисова Алеся Викторовна

Юрист Москва, стаж 1 год

4.7 52 отзывa

В статье 66 Трудового кодекса РФ говорится, что работодатель обязан вести учет и хранение трудовых книжек на каждого сотрудника организации, проработавшего более пяти дней, при условии, если работа для сотрудника является основной.

Если трудовая книжка сотруднику заводится впервые, то работодателю необходимо оформить новую трудовую книжку не позднее недельного срока со дня приема (п.8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

Таким образом, если работодатель не внес запись в трудовую книжку сотрудника до истечения пятидневного срока, а сотрудник решил уволиться, проработав менее этого срока, то со стороны работодателя это не будет являться нарушением. Если же запись о приеме внесена в трудовую до решения сотрудника уволиться из организации, то это также не является нарушением, так как п.10 Правил гласит, что в трудовую книжку вносятся все записи о работе и увольнении, в таком случае следует внести следующую запись - об увольнении сотрудника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник решил уволиться после трех дней работы - расчет за проработанное время и удержание излишне выплаченных отпускных

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы